Keep 2023 届秋季校招

#内推# Keep 2023 届秋季校招正式启动

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Base:北京
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Base:杭州
在招岗位:消费者研究
Base:深圳
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校招日历
内推 & 网申 :8 月 17 日 - 10 月 17 日
线上宣讲会:8月27日18:00
笔试时间:8月下旬、9月中旬
面试时间:9月上旬、9月下旬
Offer 发放:9月中旬 - 10月底

关于 Keep
Keep作为一家创建于 2014 年的运动科技公司,致力于打造新一代国民级的运动品牌。
业务线不只停留在运动平台 Keep App,还包括智能硬件、运动消费品和线下运动空间 Keepland,是集线上线下运动场景、虚拟内容和实体产品于一体的一站式运动解决方案提供商。
🔥 健身课程、健康食品、运动服装🎽、智能硬件设备、赛事奖牌🏅️、Keepland运动空间🏋️、联名周边🎁······你能想到与运动相关的,我们统统都有!📦
来 Keep,我们一起玩转运动,一起创变未来运动生活!⛹️

空宣直播入口👉:https://live.bilibili.com/23449645
8 月 27 日晚 18:00,我们 b 站见!

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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