有必要冒着不发offer的风险a薪资吗?
如题,已有一家offer保底,其实新公司待遇还比较满意,但是有点想用老公司的offer和新公司a个1k的工资,会不会因为我a了薪资没有直接接offer,人家就不给了
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1k其实到手没多多少吧,想去的话还是算了
还是算了吧,得不偿失
嗯嗯,谢谢各位,没A了,先把offer拿到手~
1不1k的都别太在意,多1k也不能发财,主要对比两个公司前景和更向往哪个公司,如果第二个更好就别a了,如果第一个更好,那第二个你随便a,反正最坏的结果就是不发offer,但是本来第一个就是你的意向公司
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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01-24 15:42
吉林大学 Java
冰炸橙汁_不做oj版:就第一个项目而言纯堆技术栈啊,没有量化成果支撑,培训班味太浓,罗列了一堆中间件,但是只用了极大提升、显著降低这种词,而且你所谓的ai改造就存在于标题中,ai具体怎么用的是一点没说啊 点赞 评论 收藏
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