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12-23 19:14
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MySQL 思维导图总结 , 语雀地址已补充
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12-24 16:40
百度_高级研发工程师
团建就是过期的费列罗
曾几何时,我还没上班,或者刚上班,是非常期待团建的,那时候啥也不懂,就觉得出去吃吃喝喝多好呀,但是后来在职场里摸爬滚打多了,对团建的期待也就越来越少了。 团建就是过期的费列罗,外面看着是金子,其实内里味道根本不对,而且后面发现外面根本不是金子。 大哥,味道不对啊。 那味儿能对喽?一、团建的目的 首先搞明白,团建是公司或者部门组织的,为了让组内和组内之间、组内和组外之间、领导和下属之间,更加熟悉,更加了解,从而提升沟通协调效率,而产生的一个产物。 团建的初衷就不是给你吃喝玩乐的,而是借吃喝玩乐之名,行画饼PUA之实。二、我团建的经历 刚工作时候,不懂这个那个的,一腔热血,一片赤子之心,反正就是小...
每天刷100道题:
团建本质还是换个地方上班罢了
团建是“福利”还是是 “...
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11-26 09:37
山西大学 测试工程师
我真的会谢
我要娶个什么名:
学长你电脑闹鬼了
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-18 11:41
带实习生真的能把人逼疯!
俩实习生全是槽点,还一个个摸鱼摸到飞起,现在就问:这俩到底咋选?怎么带?实习生 A:一点就透,还能活跃组内气氛,妥妥的机灵鬼。但架不住爱忘事、左耳进右耳出,交上来的活儿也就刚够及格线,摸鱼倒是比谁都积极。实习生 B:做事踏实能落地,进度反馈贼及时,让人省心不少。可悟性是真差,一点小事得反复确认八百遍,巨费时间,摸鱼这事儿也没少干。一个机灵是机灵,就是太不省心;一个稳当归稳当,带起来太费劲。换你你选哪个?这俩到底该咋带啊?
巨龙梦行:
笑死,正职自己摸鱼摸得飞起,转头倒嫌弃起实习生来了,真不知道安的什么心!官儿没多大,谱倒是摆的挺足。
选实习,你更看重哪方面?
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昨天 10:40
百度_高级研发工程师
我的世界观,就是对抗优绩主义的武器
说到优绩主义,就不得不说,成功的定义是什么? 你学历高,你就成功了,你说的都对。 你更有钱,你就成功了,你说得都对。 你更有权,你就成功了,你说的都对。 本质上充满了,强者对弱者的鄙视,弱者对强者的盲从,没有标准,没有思考,没有道理,只有粗暴的丛林法则,前据而后恭,思之令人发笑。 我们总是以这样的标准来定义成功,可是这样的定义真的对吗?在这样的标准下,催生出的优绩主义,真的对一个人的人生有什么好处吗?我们最后是不是变成了,被滚滚洪流裹挟下的时代的代价?被资本和有心之人操控诓骗下的韭菜? 今天我将从辩证思维,成功标准的定义,二极管思维,学会独立思考,王阳明心学几个方面,来为大家讲如何对抗优绩主义...
我们是不是被“优绩主义”...
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