有没有已经入职奥克斯空调部门的呀

对于嵌入式岗位，一段长期深度的实习至关重要。它能让你深入参与产品开发全流程，例如独立负责基于STM32的智能传感模块开发，从硬件选型、驱动编写到上层应用实现，最终可能将功耗降低20%或启动时间优化30%。这种深度参与所积累的可量化成果和对系统整体的理解，是简历筛选和面试官最看重的亮点反之，若多段短期实习仅停留在硬件调试的辅助工作或简单的Bug修改，缺乏核心模块的独立负责经验，则容易让HR质疑你的技术沉淀能力和职业稳定性。因此，在嵌入式领域，一段扎实、有深度的项目经历，其价值远高于几段零散且相关性弱的“打杂”式体验

原来天天扎实验室焊电路、敲代码，对着单片机比跟人说话自在百倍，妥妥社恐i人。找工作后直接被迫“进化”，投完简历敢追着HR问进度，面试自我介绍练到不用打草稿，聊嵌入式项目细节也敢主动讲思路，甚至试着跟同行聊技术搭话。每次沟通前都偷偷在心里捋流程，紧张到攥手心，但为了抓住机会只能硬扛，原来i人的勇敢，全是找工作逼出来的真实写照～

想问大家硬件学习路线该怎么学啊，需要跑单片机吗，本人目前研一，本来想走嵌入式软件，刚学完c，现在向往硬件靠了，直接开始数电模电吗，然后ad啥的，还需要跑32的小灯啥的吗，求佬解答。

1、航天九院，上海，总包20出头，嵌入式无人机方向，感觉技术很菜，应该是相应gj号召的，可能没几年就倒了。强度不大，双休。2、小米，南京(N-3)×(15)，嵌入式测试开发，还在泡池子。汽车方向，感觉偏测试，强度995，hr反馈很好，应该能泡出来。但是今年薪资低的离谱，让人难以置信的低。3、荣耀，上海（N+5 )×(15)，嵌入式机器人方向，公积金5%，在新产业孵化部，感觉没有成型落地的产品，行业认可度一般，部门可能也不太稳定。4、小鹏机器人，深圳(N+10)×(15)，嵌入式机器人方向，iron的主要部门之一，最近大热的产品。强度995，公积金5%，产品力很强，薪资很满意，总包比前面几个多十几万，但是离家实在太远了。双2，家在苏州无锡一片，嵌入式方向。比较看重wlb。求大佬给点意见