2022-07-13 14:21 门头沟学院 产品经理
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#如果工作一直消耗情绪还要继续做吗# 工作必然是枯燥的，肯定会存在一定的情绪消耗，很少有人能把自己的爱好发展成工作，再热爱的事，加上各种限制，时间长了，大家都会厌倦，所以不要指望能够找到完全称心如意的工作，这只能是相对而言，如果能找到更好的机会，当然不用再继续下去，但是如果没有，建议还是骑驴找马，调整自己的心态。
全部评论
天津吴彦祖分祖
南开大学 人力资源其它
是啊，实在不行，就可以骑驴找马啊
天选打工人liac
上海大学 人力资源其它
时间长了确实容易疲，不过可以适当出去转转，放松一下
不拿到offer不改名
华中科技大学 FPGA工程师
能把爱好发展成工作的人很少吧
大湾区最靓仔
华南理工大学 运营
关键要看什么引起的吧
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查看1道真题和解析 想干测开的tomca...：这份简历是“短期项目硬堆中大型系统技术”的“技术炫技式造假模板”，槽点密集到能当反面教材：
### 1. 「项目时长」和「技术密度」严重脱节，造假痕迹焊死在简历上
两个项目时长分别是**3个月、2个月**，但堆了Spring AI、Elasticsearch、MinIO、Kafka、ShardingSphere、Docker、Sentinel等近20个中大型项目才用的技术——正常情况下，光把这些中间件的文档看完+环境搭好，3个月都不够，更别说实现“AI多轮对话、分库分表、RBAC权限、大模型调用”这些功能。
说白了：你这不是“做项目”，是把“后端技术栈清单”往项目里硬塞，明摆着“只调用了API，没碰过核心逻辑”。
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