华为OC

华为电话说明具体薪资结构以及审批通过，下周会有意向。是不是一定稳了

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

我的白月光是华为2012实验室。说实话，我知道自己学校背景一般，简历也不算出彩，大概率是陪跑。但正是因为把它设为“白月光”，整个秋招我都不敢松懈。因为它对算法要求高，我提前半年就开始刷题，LeetCode刷了500+。因为它看重项目，我把实验室项目重构了一遍，深度思考每一个技术选型。因为它面试可能问底层，我把OS和计网课本都快翻烂了。最后，我确实倒在了主管面。但因为我为它准备的这一切，我顺利拿到了另外两家大厂的offer。所以，白月光的意义是什么？它就是一个灯塔。即使你最终无法抵达，但它指引你走完了全程，让你成为了更好的自己。 感谢华为，这份意难平，我认了。

个人背景：双九，偏后端方向，offer求帮选。offer1：base杭州阿里文娱优酷ssp，薪资n * 16，应该也是到顶了，签字费大概是红书2个多月薪，做的电视服务端，工程为主，实习过，mentor说很稳定也比较轻松，上班9.5 8-9 5。offer2：base上海小红书，杭也有分部，薪资(n+5) * 16 + 1k期权4年归属，hr说开的最高薪资，签字费1个月薪，做的安全技术成本部门，工程算法兼有，业务应该也比较稳定，leader说wlb和阿里差不多，10 9 5，有杭州office，杭州的人才政策和公积金说是都可以申请，后期也可以转杭州。首年总包小红书只是稍微多一点，第二年之后小红书...