没有一个公司要我

每天早上溜进公司，第一眼先确认带教姐姐在不在。慢吞吞放包脱外套，端着杯子接上五分钟的水——回到工位时，刚好能瞥见leader进门。因为没有BOSS和猎聘的账号，只能干坐着等正式工上线。整个上午都在清理红点，把"您好""方便沟通吗"之类的快捷语加到想吐，重复着下载简历、飞书上传的流水线操作。下午进入电话面试环节，努力用轻松的语气套取对方的offer情况和薪资预期。每次被称作"老师"都心头一颤——毕竟真正的老师不会在肯德基优惠日才敢吃炸鸡。最怕技术岗候选人突然问起代码问题。本文科生对编程的认知还停留在"Hello World"，可领导的工位就在旁边，只能硬着头皮瞎掰两句。摸鱼时打开毕业论文文档，看着新建文件夹的界面很满意——至少它让擦电脑屏幕这个动作显得很学术。转正？早变成天上飘着的饼了。

一、新东方-管培base:北京薪资:（n➕5）✖️12，绩效前40%有4个月年终优点: 给的确实不少。缺点:对于工作时间有疑虑（最近风确实有点……），且南方人不太想留在北京。业务偏系统中台产品，感觉发展前景可能受限。想问问有无内部员工说法，求私戳。二、比亚迪-财务base:深圳or 海外（belike🇧🇷）优点:有外派的话薪资还不错。缺点: 不知道能不能成功派出去。国内薪资非常低，大概（n-8）*12楼主女生，求建议

职能管培生，财务方向，开25k*16，bg211硕，base上海。开的太高了，感觉像个大火炕，有点犹豫要不要接。

目前0offer 想找人力资源的工作主看上海，杭州，苏州，南京的岗位有大神内推嘛求问我的简历能找到人力的工作嘛(自我怀疑中)