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联系人姓名：王科威头一天电话我说在人才库里看见我的信息，问是否还在看机会，于是加微信我发了简历第二天下午约了晚上六点半面试，结果到时间人没来，我电话过去问了，结果回复说“刚问了下， 我们这边的岗位已经招满了，就不继续面了”，我真的觉得够离谱了，直接看微信记录截图吧取消面试也没人通知没有邮件，看到微信后我电话回过去想问下具体情况，他回复说：“就是这么个情况，怎么了？”就这一次淘天一生黑

offer1：长安科技（重庆）n*12+（2-5）≈30+，绩效占比较大，无企业年金，其他补贴约等于没有，基本上没有大幅度的涨薪；技术岗非研发（偏向于解决方案+产品交付），大概率995，月加班40h起步offer2：中海油能发装备（天津，中海油乙方）前三年15，18，21（个人应发薪资+补贴），之后看个人绩效和子公司的效益，最多不会超过21很多，年终奖占大头；电气工程师，每年需要出海100天以内，不出海时955家人们有啥建议吗

一、 函数递归核心定义函数递归：指函数自身直接或间接调用自身的编程写法，核心是把复杂问题拆解成和原问题逻辑一致、但规模更小的子问题来解决，必须搭配递归出口才能正常使用，否则程序会无限循环直至崩溃。简单理解：递归 = 自身调用 + 逐步简化 + 终止条件二、 递归2个必备条件（缺一不可）递归出口：函数执行的终止条件，满足该条件时不再调用自身，逐层返回结果（避免栈溢出）。递归关系：原问题能拆解为更小的同逻辑子问题，函数调用自身时需让参数逐步逼近递归出口。

从我身边的情况来看，实习和不实习差距真的很大。身边实习的基本都能去T0,T1级以上的大厂，工资起码55w。没去实习的，就只能去一些国企，小厂，工资还没有超过25w的。