快手[暑期实习]-机器学习-一面

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简历挂
快手【转正实习】-机器学习(第二志愿流转)
### 第一次面试 

- 时间:2024-03-27 11:00
- 自我介绍
- 手撕:
  - 数组中第K大值(维护K大小的堆,复杂度O(nlogk))
  - 快速幂
- 本科推荐系统项目
  - 召回用了哪些
    - 非个性化:热度和高质量召回
    - 个性化:FM、deepFM
  - 召回的输入特征怎么来的
  - FM召回算的什么分数,干什么用的
  - FM特征怎么构造的
  - 年龄等dense特征怎么处理的:直接送入或者分桶
  - 召回融合方式:轮转召回融合和线性加权
  - 排序用了哪些
    - 协同过滤
    - deepFM
  - 协同过滤怎么做的
  - 知道/用过哪些评测指标
  - 是用的离线推荐吗:只写了离线层,没有实现在线层和近线层,数据规模小,用户五万 物品十万
  - 大规模数据怎么处理:聚类选择代表性物品和用户,聚类id
  - 数据库里存的什么信息,怎么计算FM的二阶特征交叉
  - 冷启动怎么解决
- 论文:照着paper讲解
- 反问环节
  - 项目规模
  - 落地业务
  - 我对该岗位来说,还有哪些需要提升和学习的?套评价,分析面试官反馈:实操丰富,但是缺少实践经验,本身招实习也是为了你们能来实战,感受业务场景

从评价看,感觉一面能过。

中午面下午就来二面消息了,不愧是**快**手,确实快😀
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二面怎么样
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发布于 2024-04-01 12:21 美国

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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