211大二java，寒假想去中大厂实习，求教

小登是27届研二，非科班转码Java后端，正准备开始第一段日常实习，有以下两个选择：​🅰️滴滴：一面oc，目前刚入职报到。感觉运气很好，面试没怎么深入拷打，手撕快排都没彻底写出来，面试官还说这是基础题，结果第二天还是oc了，希望不会有坑​🅱️腾讯：3轮技术面+1轮HR面，目前录用评估中。按流程推算，如果顺利通过评估拿Offer，估计离入职还有1-2周的时间？不清楚腾讯录用评估阶段是否挂人，虽然不稳，但还是想先贷款选一下...​纠结点：​⏩留在滴滴：好像做的推荐引擎/仿真系统看起来比传统后端高大上？但似乎还是算内部平台，面试官也说实习生主要做做内部小工具/小模块，不怎么碰高风险的核心业务，怕实习结束简历跟业务后端不搭边。​⏩去腾讯：觉得腾讯的业务更像传统后端，似乎更稳妥一点？虽然鹅子title稍大，但是这个采购服务部也是IEG比较边缘的中台业务，担心进去天天写CRUD可能也没有成长性。所以，希望各位前辈帮忙分析一下：1⃣️从实习含金量来看，是去腾讯做B端采购业务好，还是留在滴滴做引擎/仿真系统好？（虽然好像都不太好，但是转码人也没得太多挑了....）2⃣️如果腾讯后续发了Offer，可能到时候在滴滴刚干了不到两周，这个时候跑路是否有被拉黑的风险（暑期/秋招）？希望各位能给点建议，谢谢！

京东测开（面试官人很好 聊的很轻松愉快 第二天直接挂 道心破碎了）全程聊实习和项目网易（一面 挂）虾皮（一面 2分钟直接挂 面的安卓开发 岗位不匹配 叫我去找hr）我没招了一些小厂（一面挂）总结：项目还行 但八股和算法太拉了 基本没准备就上了想狠狠背八股和刷算法了寒假实习不投了（其实是没招了） 沉淀一下 等年后吧最后想问问 算法只刷hot100够吗

现在还有哪些厂哪些部门缺人啊，想找一份日常实习咋这么困难bg：9本，有过一段中厂实习

一、个人信息问题1.简单做自我介绍。2. 应聘成功后能否保证6个月试用期。3. 两段实习经历中是否遇到过内存泄漏问题，如何定位与解决。二、Java基础与核心知识问题1. 了解的Java常用集合有哪些，具体适用场景是什么。2. HashMap的键为何一般不可变。3. HashMap出现哈希冲突时如何解决。4. HashMap中链表为何要转为红黑树，为何不直接用红黑树实现。5. ArrayList的扩容机制是什么，为何扩容为原容量的1.5倍。6. 如何理解Java反射，反射在工具类（如Spring）中有哪些应用，Spring的IOC通过反射具体怎么做。7. JVM内存结构包含哪些部分。8. Java中new一个对象，与内存分配使用相关的实现过程是什么。9. new对象时内存不足会发生什么操作。10. Minor GC如何上升到Full GC。11. 如何理解线程安全，Java中线程安全相关案例及保障关键字（synchronized、volatile等）的作用。12. synchronized和ReentrantLock的区别，使用上有何不同。13. 为何需要公平锁和非公平锁两种锁类型。14. 是否用过多线程，线程池的拒绝策略有几种，分别作用是什么。15. 线上使用线程池时，参数设定、拒绝策略制定有哪些经验。三、MySQL相关问题1. InnoDB存储引擎与MyISAM引擎的区别。2. COUNT(*)、COUNT(1)、COUNT(某一列)三者的区别，平常常用哪种。3. MySQL默认的事务隔离级别是什么，除默认外还有哪些事务隔离级别。4. 可重复读隔离级别的MVCC除对应解决的问题外，还能解决哪些问题。5. InnoDB的索引结构为何是B+树。6. MySQL出现慢查询时如何处理，若加了索引仍扫描大量行该如何优化。7. 1000万数据量的大表直接执行表结构修改的UPDATE语句是否合理，若不合理该怎么做。四、其他技术相关问题1. 平常是否用K8S，是否了解K8S的使用方法。2. 将个人简历基本信息（性别、手机号等）存入Redis，适合用什么数据结构，为何不用string类型。整体节奏平和，这周二约的面，原本在手子不想面了，但是HR一直在沟通，说一天可以走完流程之类的，加上之前没面过百度就想试一试，可能是由于岗位工作偏简单（前期工作配合测开写单测），所以面试难度很低，跟之前看的招超人那种完全不一样。抽象的是面试官迟到了半小时，发邮件也不回，HR也不接电话，后来HR终于接电话了，面试官给的回答是他忘记了，有点抽象。感觉最近裁员应该缺人蛮厉害，大家可以都试一试