1.复盘才是面试的开始每一次面试相当于一次考试,复盘才能看清自己的痛点,解决就是进步,不是一味的背面经！2.复盘技巧(表达)我有个简单的方法，这套方法很简单，贵在坚持。你需要准备三样东西：一支笔、一个本子、一部有录音功能的手机。第一步：完整录音，客观回听每次练习答题，务必全程录音。答完后，不要马上做别的事，亲自把录音完整听一遍。这个过程可能会让你有点不适，因为你会清楚地听到自己在哪里卡住了、哪句话重复了好几遍、哪个地方逻辑突然断了。没关系，这是正常现象。我们的目的就是把这些具体问题找出来。第二步：纸笔分析，定位问题把录音里你自己的答案，用几个关键词或短句在纸上大概写下来。然后，像批改作业一样，...

最近在深圳的一个小厂实习，应该也差不多渡过Landing期了，分享一下我的见闻。首先入职第一天就得多看，看团队架构，看技术文档，看入职须知（甚至还能看看公司群里的历史记录hh，看看过往都有啥福利之类的doge），接着就要开始向mt问工作目标，把必要的权限都尽快申请（不然真的没事干hh），第一天下午或者第二天要到权限后就可以看公司的项目了。现在有AI的话上手还是会快很多的，推荐把mt分配给你的任务放进AI里面分析一通，汇总一个文档再去慢慢上手。后续就是多问mt要活干，多问问周边的同事的经验，慢慢积累信任，就能接手更加复杂的需求了～以上仅代表个人见解，欢迎各位过来人指正！

图片来源：Zhou等人，（2022）Zhou等人，（2022） 提出了自动提示工程师 （APE），这是一个用于自动指令生成和选择的框架。指令生成问题被构建为自然语言合成问题，使用 LLMs 作为黑盒优化问题的解决方案来生成和搜索候选解。第一步涉及一个大型语言模型（作为推理模型），该模型接收输出演示以生成任务的指令候选项。这些候选解将指导搜索过程。使用目标模型执行指令，然后根据计算的评估分数选择最合适的指令。APE 发现了一个比人工设计的“让我们一步一步地思考”提示更好的零样本 CoT 提示 （Kojima 等人，2022）。提示“让我们一步一步地解决这个问题，以确保我们有正确的答案。”引发了思...

十月初谈薪，又给我加了1k  ，月base＝美团ssp➕3。不过不去，释放。审批了三个月也太难绷了