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多多呀多多
清华大学 算法工程师
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拼多多跨境团队暑期实习考虑吗?部门直推冲冲冲~~
@选offer太纠结:
25届,找工作算法还是开发
#寒假躺平还是提前实习#目前举棋不定上海的top2本硕,cv方向,有一篇CCFB oral一作和一个遥感一区期刊共一,目前导师不放实习,预计再投一篇遥感一区期刊。大概率只能找暑期实习,纠结是算法还是开发。寒假同时科研和刷题,python刷题50-100道左右。这个bg找算法有戏吗,现在开始转开发来得及吗,转C++好还是GO?听劝
校招求职吐槽
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百度_高级研发工程师
团建就是过期的费列罗
曾几何时,我还没上班,或者刚上班,是非常期待团建的,那时候啥也不懂,就觉得出去吃吃喝喝多好呀,但是后来在职场里摸爬滚打多了,对团建的期待也就越来越少了。 团建就是过期的费列罗,外面看着是金子,其实内里味道根本不对,而且后面发现外面根本不是金子。 大哥,味道不对啊。 那味儿能对喽?一、团建的目的 首先搞明白,团建是公司或者部门组织的,为了让组内和组内之间、组内和组外之间、领导和下属之间,更加熟悉,更加了解,从而提升沟通协调效率,而产生的一个产物。 团建的初衷就不是给你吃喝玩乐的,而是借吃喝玩乐之名,行画饼PUA之实。二、我团建的经历 刚工作时候,不懂这个那个的,一腔热血,一片赤子之心,反正就是小...
每天刷100道题:
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25届考研落幕,好多宝子私聊我:没实习、没项目经验,能冲华为OD吗?甚至还有24届考研耗到现在的同学,焦虑得不行。我的答案是:当然可以啦!那为什么0经验也能进OD呢?1、OD本质是补充性招聘:原本是华为为了解决研发人手不足,面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些,更看重学习能力和执行力,而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛:华为OD的筛选重点在机考成绩,比如常见的400分制,考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力:OD面试官知道有些人是转行/非科班,提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸,他们更看重:①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能:算法题:至少...
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