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Rockyw
2019-08-11 11:46
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A hedge between keeps friendship green.君子之交淡如水。
2019-08-11
在牛客打卡1211天,今天也很努力鸭!
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02-01 00:27
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
没关系,至少海口的气候很曼妙
海口现在的天气,穿着短裤短袖出门,真得劲,生活慢慢的很惬意,喝着老爸茶,吃着甜点,快快乐乐的过大年。而在北京,太冷了,气候环境还不好,出门挤地铁的日子先缓一缓吧。#没关系,至少我的__很曼妙#
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02-02 08:30
北京邮电大学 嵌入式工程师
0实习如何包装实习简历
1.包装/编写说明针对实习,大家应该都是聚焦于两个问题:(1)有实习经历,但是实习经历没做什么东西,简历不知道怎么写(2)没有实习经历,想包装一份实习经历,给简历加分(应届生没有背调,只要学历是真的,一切都是真的)针对没有实习经历,想包装实习的。我认为要包装直接就包装大厂、知名公司的。不要费劲把擦的包装了,还包装一个连名字都没听说过的公司,这样简历上也加不了多少分,还浪费很大的精力,不值得。(要不就不干,要干就干个大的)2.有实习经历,怎么包装的更有含金量一点要想知道怎么让包装让简历更加有含金量一点。我们首先就要思考下,通过这段实习我们获得了什么、能获得什么、应该获得什么?接下来可以从两个层面...
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2025-12-22 15:45
字节跳动_基础架构_RD前端开发(实习员工)
近期速通的实习面试timeline
已经入职字节快一个月了,突然想起来之前那段时间的面经没有发,先发一下timeline吧。Tiktok 内容安全平台(人才库电话捞我):电话10.28 -> 一面10.30(我觉得你跟我们组业务挺match的,然后过了三天问hr挂了,应该是别人流程更快)阿里淘天:投递11.11->约面11.12->一面11.14(问得很简单,30分钟,手撕八股全过无后续)Kpi面腾讯wxg 微信小程序:投递11.13 ->约面11.14-> 一面11.17 (究极无敌拷打,问我多模态大模型涉及的算法?但是人很好)->11.19流程终止小红书 风控平台:投递11.16 —约面11.17 ->一面11.18 (抽象的面试官,面试感觉一般,问得前端网页安全相关的,确实没准备)->11.20挂百度 百家号:投递11.14 —>约面11.14 ->一面11.14(当场约2面)->二面11.24->口头告知offer, 拒绝(原因是业务不太好)美团 技术平台投递11.17 -> 约面(忘记了,没多久) ->一面11.19 ->二面11.21 (字节offer不想面了)快手 电商业务投递11.17 -> 约面11.18 ->一面11.19 -> 二面11.21(拒了)腾讯wxg 微信支付(被捞):(直接发面试邮件)技术一面12.05 ->技术二面12.11 ->技术三面12.17 -> hr面已拒绝(了解业务后拒绝,但是有转正hc,感觉还蛮可惜)字节跳动 xxxx:东家就不放具体的时间线了,大概是面完第二天就能知道结果,除了有几天ld请假了没填面评。不去wxg还有个原因是还在期末周,深圳学校来回太麻烦了,至少现在在的组感觉能学到很多的东西,自己的选择应该也没错。还是感概一下,一年前大二的时候投简历海投基本上石沉大海,无论大小厂约面比例很少。现在基本上投了就有面试,还都是以前梦寐以求的大厂,现在自己也有了更多的选择,也没有投太多简历。也感谢上一段实习的经历,很有意思的项目,无论是字节,腾讯,还是美团基本都有聊这个项目。面经需要等一下,也许等周末有空了再发给各位uu,感兴趣可以关注一下~有想要交流学习的同学也可以私信我,目前人在北京大钟寺~,可以找搭子~
正能量的牛可乐:
这么多大厂面试下来,不仅摸清了不同公司的面试风格,还能精准避雷业务不匹配的岗位,血赚
实习简历求拷打
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01-30 10:39
快手_电商_客户端开发工程师(准入职员工)
审批了三个月的影石of
十月初谈薪,又给我加了1k ,月base=美团ssp➕3。不过不去,释放。审批了三个月也太难绷了
客户端毁我一生:
已拒
,接着当手孝子
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昨天 21:00
中国通信服务_HR(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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