这些生物医药公司值得去

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药根据自身的性质,可以分为化药,生物药,中药。目前无论是市场需求还是国家政策的扶持,生物医药是为未来发展的大主流。而近几年的疫情肆虐,生物医药的关注度也逐渐提升。那么如何有那些生物医药公司是值得去的呢?接下来我们一起看看吧。
江苏恒瑞,信达,上海君实,上海复星,百济,正大天晴,中山康方,齐鲁制药,百奥泰,基石药业,三生国健,迈威生物,四川科伦,江苏荃信,绿叶制药,重庆智飞。
这些公司为什么值得去呢?
原因主要有以下几点:
首先,这些公司的研发实力十分雄厚。众所周知,研发创新是一个企业发展的灵魂和支柱。创新驱动发展,发展方能看到前景。
其次,这些公司的知名度很高。属于生物医药企业的佼佼者。类似于985,211学校这种性质,对于以后的跳槽是大有好处的。
最后,这些公司的福利待遇相对较高。大公司为了留住和吸引人才,往往会在薪资方面会下血本,在休假,补贴方面也会比较优待。与优秀的团队合作,学到的东西也是不可估量的。
综上,以上的生物医药公司是不错的选择。
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迈威生物这家公司怎么样呀?
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发布于 2024-01-09 16:18 浙江

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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