不管自己在哪，都说全国可飞

第一次找实习，核心建议就3条：优先选“能落地做事”的岗位，拒绝纯打杂，用成果换简历硬背书，具体实操超好懂：1. 投简历别海投！盯着JD里“协助XX项目”“参与XX执行”的描述，避开“负责文件整理”“日常行政支持”的纯打杂岗，3份针对性修改的简历，比100份通用版管用；2. 面试时主动问“实习期间会参与哪些具体工作”“有没有明确的交付成果”，比如“是否能接触数据整理、方案撰写”，提前锁定能积累经验的机会；3. 实习中多记“成果台账”，哪怕是“整理300条有效数据”“协助完成1份项目报告”，都比“负责日常协助”的空泛描述，更能帮你后续求职加分。

本周新上线话题来啦！别只围观，来当主角！社区内容需要你来分享参与话题、分享你的经历/经验、发布原创内容... 只要参与社区活动，就有机会获得实物奖励和流量推荐！一、创作话题（👇点击话题名称查看创作要求👇）如果你正在找工作，可以参加这些话题⬇️你听到的“最没用”的秋招建议2025秋招体验点评秋招暂停，我将对以下公司做出处罚__第一次找实习，我建议__从夯到拉，锐评校招薪资校招薪资来揭秘薪资要看总包还是月薪？💰奖励规则每个话题下⬇️字数>50字，可得30牛币活动期间，浏览量≥1000，额外奖励50牛币以上两个奖励互斥哦~如果你已经上班，可以参加这些话题⬇️你在职场上见过哪些“水货”同事...

求求各位捞给给修改简历的建议

给「自私」下个定义首先怕产生歧义哈，给本文的「自私」下个定义：自私是指人要重视自己的感受与需求。从心理学上来讲，个人的感受相当于一种针对外界环境的反馈机制：正反馈：愉悦、轻松、幸福、积极的情绪；负反馈：悲伤、愤怒、恐惧、负面的情绪；我们正是从这种反馈机制中调和了自己的心理机制，才让它总体上处于一种和谐平衡的状态。然而一旦我们忽略了自己的感受，忽略了这种反馈，就容易引起心理机制的失衡，产生各种心理问题。但「感受」会欺骗你情绪一秒就能被捕捉，需求却常躲在潜意识地下室。这时候我们可能就会举出一个典型的bug：“我知道他渣，但我离不开。”这个悲伤故事的真相不是“爱太深”，而是“失去的恐惧＞被渣的痛苦”...