远景能源有限公司怎么样?
对应届生成长不友好,面试承诺的事情变化也很大,比如轮岗。岗位跟着人走,人走了,岗位也就撤了,活动和组织没有固化。另外年轻人学习成长的空间不清晰也不系统,不建议应届生。先去华为等历练两年或几年,再空降过来,待遇和前景都比较好。
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去了以后好跳槽吗?
哇塞 还有岗位跟着人走的操作吗
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12-06 17:39
中国石油大学(华东) 前端工程师
rbjjj:太杂了吧,同学,项目似乎都没深度,都是api调度耶,分层架构思想没有体现出来了,前端没有前端优化前端工程化体现,后端微服务以及分层架构没体现以及数据安全也没体现,核心再改改,注重于计算机网络,工程化,底层原理吧 点赞 评论 收藏
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