华为车bu

秋招临近尾声，拼尽全力只拿到两个选项，岗位均为后端开发/软开，想听听看大伙的选择[皱眉R]1.携程，核心酒店部门，base上海，n*152.引望（华为车bu），base深圳，主要做一些汽车领域的应用产品，app，云服务等开发，后端、agent技术栈都会涉及到，具体未开奖，盲猜可能（n-2）*（14～16）个人很想留深圳，即使短期不在深圳以后也会想办法跳过去，车bu近两年发展看起来还行，但最大的顾虑就是车bu从华为独立出去了变成了引望，虽然目前还以华子的名义在招但实际两家在逐渐脱离，福利也在缩水，最重要的是失去了华子背书，另一方面业务也不是互联网主流业务，担心以后发展是不是会受限？想听听看各位佬怎么选，希望能给予一些宝贵的意见～

华为对于大家来说都是非常熟悉的了，当下有很多求职者选择去华为工作，不过想去华为上班可不是一件容易的事情，华为的笔试、面试和入职体检是进入华为上班的三道门槛，对于能进入华为的人才来说，笔试和面试都是能应对的，可唯独在华入职体检方面的问题困扰着很多人，毕竟体检如果有不合格的项目还是要被刷的，这不，近期就看到不少网友在问关于深圳华为入职体检的一些事宜，小编趁这个机会就来给大家说道说道。深圳华为入职体检的流程和项目内容：深圳华为入职体检一般都是指定在深圳坂田人民医院进行的，贴照片，参照公务员体检的标准，很严格的，体检的项目有：一般常规体检（身高、体重、血压）、五官科、内科、外科、抽血（血糖、血常规、肝...

原部门方向不感兴趣，想转部门，还有有hc的部门嘛，数字芯片方向，希望base上海

ai算法类bg9硕24k*12+年终，太低了已释放。。去年单9有的甚至都能到14a，今年光我了解到的好多双9都开了13，感觉华子在降薪啊