海康威视人力资源面经

1.假设你需同时跟进招聘邀约、培训材料整理和员工关系沟通,时间冲突,你会如何安排优先级?
2.分享一次你因“信息传递偏差”影响任务的经历(如误解活动要求、漏传关键信息),事后如何改进?
3.你认为“人力资源专员”与“业务部门负责人”的协作核心是什么?如何确保沟通高效?
4.当“日常事务处理”“数据整理”“需求沟通”三项任务并行时,你会如何管理时间?
5.描述一次你“说服他人接受你的建议”的经历(如课堂活动方案建议、社团规则调整),关键沟通技巧是什么?
6.你对海康威视“以人为本,赋能人才”的理念有何理解?人力资源工作中如何体现?
7.分析你观察到的优秀“职场协作案例”(如校园实习、团队项目),其参与者有哪些共性特质?
8.如何向非HR背景的同事解释“员工关系维护对团队稳定性的影响”?
9.分享一次你在“高压deadline下”完成任务的经历(如紧急活动组织、材料赶制),如何平衡效率与质量?
10.你认为“好的人力资源工作”需要达成哪些结果?请列2个关键评价标准。
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2025-12-24 15:25
已编辑
门头沟学院 前端工程师
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
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