工作后申请留学已拿到con offer可以实习吗

背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...

继承：在已存在的类的基础上建立一个新的类。类的继承：一个新类从已有的类那里获得父类的特性。派生：已有类产生一个新的子类，称为类的派生。单继承：一个派生类只从一个基类派生。多重继承：两个或多个基类派生。虚继承：解决多继承中的数据冗余和二义性问题（C++特有）

在某公司，只有内网，一般是没有外网权限的，所有文档，文字，代码都不能流落到外面去，但是可以申请外网权限，查一下资料，申请完之后需要自己格外在意。 当时是一个阳光明媚的下午，我想让deepseek给我生成一份思维导图，但是文档里的密码，网站什么的，不能外漏，我就小心翼翼的改文档，密码隐去，网站隐去，关键信息删除，反正小心翼翼鼓捣了半天，终于把文档里泄密的东西清楚干净了，然后把文档发到deepseek生成思维导图文档，然后就下班了。 到半夜，快睡着的时候，我突然想起，尼玛文档内的东西清楚干净了，但是把文档发到外面网站本身就违反安全红线了！半宿没睡，后来被安全部门找了，还好没有什么秘密泄露出去，给个...

女leader回来之后有一次打球碰见了她，她很兴奋的拿出自己拍的视频给我们看，边看边给我们讲自己泡温泉的经历，还一个劲的怪我不去，这句话说一次就够了，她说了三四次……+2是直系领导的直系领导，不是开大会基本上看不见，天上不会掉馅饼，有好事也轮不到你我这样的普通人身上，所以保护好自己比什么都重要，请相信真理，无缘无故接近你的人一定是带着目的……她都四十多了，大的读研，小的本科，什么样的人没见过，她选择你，是想让你帮她做一些她不方便的事情，我做过几次，心里很不是滋味，所以少接触，大胆的拒绝前同事离开前的最后一句话，让我少和两个人接触，她就是其中一个……