杭州九阳offer面经

#秋招笔面试记录#一面 hr面 电话沟通基本情况,简历情况介绍,能不能接受杭州等等。
二面 hr+技术 自我介绍,项目上的保洁八大问,有什么爱好,对九阳的了解,如果设计电饭煲会考虑什么因素。
三面 人事经理+技术经理 自我介绍,讲收获最大的项目,一些项目问题,对九阳加热BU的事业部介绍,人事经理深挖保洁八大问,人事经理的气场挺强,全程她主导
面完感觉发挥一般,他们也不是很感兴趣,大约一周后发的offer,三面时间跨度不超过一周。
薪资n*14左右,公积金、五险一金拉满,有住房补贴和餐补,福利待遇挺好的,面的是加热BU的,据说部门会有额外补贴。
后续:已拒
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12-12 09:58
已编辑
门头沟学院 Java
300人+公司,HR+业务主管面(3人)。前一天晚上打电话约面,想看看自己投的是那一版的简历结果让我删了,无八股全实习,问的实习部分我都怀疑他把两个项目搞混了。。。昨晚说让我准备项目展示也没让展示。。。基本凉凉。1.自我介绍2.介绍实习-------实习拷打-----------3.实习中小程序编程不怎么相关的问题怎么处理的(不是很懂想问的点,直接推到leader上了,说是他做的我不懂ing)4.调用的是公司大模型还是外部API5.简历前两条是怎么实现的(确认了一下是传统编程线程池的问题)6.参与人数7.如何沟通项目8.前后端沟通API定义(没get到点API定义有啥好说的怀疑理解错了,答的前端传json后端映射)9.怎么返回10.字段有哪些11.token存在哪(响应头or数据)12.会py那些库,web框架13.为什么用java做选型怎么考虑的为什么不用py----------------------------14.用过什么AI编程工具15.AI提升了多少效率16.对未来两年AI编程的看法-------技术拷打-----------17.Agent独立开发的吗(怎么可能,leader带的)18.Agent从0-1搭建(介绍了一下自己的项目)19.react(不会没学过我以为是Agent底层呢)20.如何评估效果(提示词工程)21.RAG流程22.问RAG除了大模型还用了什么(我之前答了用了通义的embedding模型,不知道此时问的啥,后面他问我没用embedding吗我还听错了说没有。。。。。。。。)---------------------------------------HR--------------23.实习有什么收获24.问工作地的情况25.为啥不考研26.想没想过考研会带来很大提升27.个人优势(没准备)28.毕业的职业规划29.身边有没有很成功的人30.何时到岗31.原公司加不加班,公司可能加班能不能接受32.个人爱好33.闲暇时间干啥(吃饭打游戏)----------------------------34.反问总结:时隔3个月的再一次面试答得很差,对于实习项目不够熟练深入,很多不是自己产出的部分都不了解,问的很基础的一些技术需求没有get到点,导致回答很差像假实习一样。后续:面试后两天OC,约复试
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