#通信硬件薪资爆料#
薪资这个事情,其实也是与职业规划有关的,有些岗位的职责就是很容易被替代的,想想每一年出来那么多应届生一般都是从简单的工作做起的,所以要想工资高,就要慢慢做职业规划,转到技能要求高的,不容易被替代的职能上,这样薪资也会跟着上来的
薪资这个事情,其实也是与职业规划有关的,有些岗位的职责就是很容易被替代的,想想每一年出来那么多应届生一般都是从简单的工作做起的,所以要想工资高,就要慢慢做职业规划,转到技能要求高的,不容易被替代的职能上,这样薪资也会跟着上来的
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这个其实也是看公司的晋升机制
还是要保证自身技能的提升
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等闲_:感觉有好多地方会被问穿,mysql存储向量这个方案问题应该很大的,如果深问的的话,为什么不用es,不用pg,不用mivus,分块策略是怎么做的,向量化是怎么向量化的,稠密向量还是稀疏向量,再深问余弦相似度,HSWM算法,Bm25算法,为什么不用混合检索或者Rank重排序优化?其他的项目不停机分库分表咋实现的,切库过程中数据有diff的话有没有补偿策略?既然有了分库分表了有没有碰到业务上不好优化的慢sql,让这个sql读从库?而且点评的话,最好自己压测过,要不这个数据也不好解释。现在就27的情况来看,很多同学已经有了中大厂实习,这个节点也会偏向这些有大厂实习的92同学,而且hc也不多,所以坚持海投吧 点赞 评论 收藏
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