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吓死我啦
2023-08-23 13:32
门头沟学院 C++
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诺瓦二面出结果了,感觉周围的人都通过了
有这么多名额吗?
Base西安
#诺瓦星云#
#面试#
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红豆_生南国
FUNPLUS_技术中台_DBA
深圳的还没约一面
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发布于 2023-08-24 10:42
江苏
jluvicent
华为_计算_软件开发
明天才一面😢
1
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发布于 2023-08-24 23:12
吉林
我不是那个意思
宝鸡职业技术学院 数据分析师
你们都过了,我才收到一面邮件,估计是泡池子海面了
1
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发布于 2023-08-24 14:23
江苏
吃鸡蛋不吃鸡蛋黄_
海康威视_机器人_软件开发工程师
还要泡池子啊过面≠录取
1
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发布于 2023-08-23 18:23
陕西
来泡池子了的小白很想润
西北工业大学 C++
开发西安好像是700hc
1
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发布于 2023-08-23 14:31
陕西
分时日月周算数关罗父
江西师范大学 嵌入式软件工程师
诺瓦有没有硬件岗位啊
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发布于 2023-08-26 12:53
广东
angular20191009172964
南方科技大学 C++
刚面完一面
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发布于 2023-08-24 18:12
广东
Y0ngl1n
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
毕竟诺瓦就是西电的
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发布于 2023-08-23 13:36
陕西
我是帅哥31411
腾讯_云服务器_后台开发
小小诺瓦 怎么还不约面
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发布于 2023-08-23 13:34
广东
暂无评论,快来抢首评~
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
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02-02 11:59
已编辑
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提示词工程指南
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01-12 09:24
门头沟学院 Java
字节露头就秒
不是说字节投就给面吗,我怎么露头就被秒😅
叁六玖:
信他们还是信我是秦始皇
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2025-12-27 13:01
三峡大学 C++
大四找不到实习怎么办。。。
给了面的也不到十家,但基本都八股不咋会+口头表达能力很差,有点社恐,面一个挂一个。很急着找实习,不知道从何下手。。。
Eryi_是不是名字...:
年后找不到转战考研也是个不错的选择,有牌子初试过了上游985任你挑。
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02-04 16:41
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
记一次对 Claude、GPT、Gemini、GLM、DeepSeek 真实评测
这是一个正在开发中的 Unity C# 项目。本次我进行测试的是一份需求案,我已经做了好预制体,而模型需要编写代码。这是一个皮肤系统的开发,主要需要实现皮肤界面 SkinUI 和皮肤属性界面 SkinAttrUI。但是我们项目有需求实现的规范,所以模型需要阅读已有的代码并遵循这些规范。界面大概是这样子的:这是我提交给模型的所有指令:可以说很多细节并未完全在需求案里讲清楚,如果不阅读项目代码那么很难完成任务。而且细节非常多,指令遵循不好的模型可能会遗漏很多细节的实现。环境统一使用 VSCode Copilot + Unify Chat Provider。统一使用 皮肤功能开发.md 文档。Kim...
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