美团已接O

部门：搜索框架部门工作内容：赋予搜索引擎Agent的能力，好像是类似于perplexity。投递时间：12月30日，过完元旦约面。一面：1月6号（40min）面试官是个美女，面试体验感很好，没有压力1.上来先做两道算法题：二叉树的右视图最长递增子序列秒了，用的是百度自家的面试软件，叫如流（一坨），acm格式，自己写测试样例。Agent相关：2.multi-agent怎么做的？共享上下文哈希冲突怎么解决？3.上下文压缩的策略？4.上下文储存？黑马点评：（因为写在简历上面了）5.Cache Aside的策略6.Redisson的作用7.为什么使用RocketMQ？8.多级缓存怎么做？八股：MySQL的联合索引到这里我都懵了，面试官一直问Java后端相关的，我回答得都一般，很多都忘了，但是面试官没有压力我。（感觉国内智能体这一块整体水平不太行，都是Java后端转过去的，好喜欢问Java项目）。反问：问：工作的内容？答：部门是搜索框架，内容可能和perplexity差不多。问：还有什么需要提升一下的？答：我觉得都挺好的。当时真的贼开心，人生第二面就被夸了，感觉稳了。但是后面hr一直没有联系我，我觉得应该挂了，然后又到期末周了，猛猛复习，一直到考完试，1月15日，回家的前一天下午，打着永劫，突然间一通电话约二面，问我，为什么不看我们的岗位了？😫我都无语了，因为在ssob上面投百度的简历，在官网看不见的，所以不知道是捞起来的还是忘了。告诉我面试过了晚上9点给我打电话，没有hr面。二面：1月16号（1h）面试官很NB，水平很高，对Agent了解很深，压根不问我黑马点评的，但是我感觉我表现挺好的，基本上是三次模式里面最好的一次，结果挂了。第一个项目：1.multi-agent怎么做的？为什么直接用Claude agent sdk？2.任务调度器的实现？3.MCP你是怎么做的？4.上下文压缩5.假如有bug怎么办？只有重试吗？（这里我自己也不懂，项目的骨架全部是Claude Code写的，所以这点表现一般）6.假如我现在有一个代码重构的任务，你这个agent的完成？第二个项目：1.LoRA的原理？上升20%的准确率，怎么测出来的？这里也算被拷打了，只记得ROUGE,BLEU，然后编20%都是Claude Code在没有知情的情况下测的2.Mem0的架构？这里不懂，我只记得有一个付费版的Mem0有一个Gragh Memory。3.长期上下文的触发？这里被深挖拷打了一下。4.agent的评估体系，也是深挖了一下，Function Calling的调用agent的准确性？是评估调用的时机还是调用的结果？5.RAG的优化？查询重写，多召回，重排。6.RAG怎么分？我的思路+语义相似度。你知道有哪些embedding模型？只记得qwen有一个，openai有一个。然后问我平常时使用什么AI工具？Claude Code，geminicli，codexcli，cursor之前用，主要是Claude Code，网页版主要是perplexity和geminiClaude Code用什么模型？opus4.5。opus4.5有一个5小时强制限制知道吗？唔知道，我没试过一下子跑5个小时。然后出算法：直接告诉我屏幕共享然后写一个最长回文子串😂，用本地的IDE，不能使用代码补全，这里有点无语，虽然秒杀题，但是我的vscode有Copilot代码补全，另一个cursor更加不能用，我说用记事本可以吗？他说用vscode就行，我硬是假装每一个看见代码补全，应该Tab键不敢摁，只敢摁空格，写出来了。你才大二，就出来实习，学校不上课吗？可以实习多久？我谎称学校不管实习，不离开北京就行，可以来5个月，6个月你是很想做agent吗？对，搜广推也行（毕竟是搜索框架部门，不懂也表示一下）反问：问：我还有什么地方需要提升一下：答：搞一下AI infra。（心理暗骂一句：连cursor，Claude Code这些估值几百亿美元的团队都直接用基座大模型，都不微调，国内这些大厂要求会pytorch会TensorFlow的什么心理？你比cursor还牛呗，也不见得国内有任何一个agent产品能对标cursor，对标Claude Code吧）感想：国内的agent，智能体，AI应用的生态真的烂的没边了，我在简历上写了agent skill，结果没有任何一个面试官问，反而前几天看见一个后端的哥们面腾讯的帖子说面试官问，难怪manus成了最后一舞，我相信国内的下一个manus绝对不可能是大厂做出来的，绝对是某个50人左右的小团队。晚上9点没有hr电话，一直到现在过了两周也没用消息，发邮件也没有回复。😫😫😫无后续

各位牛油好，楼主目前手里两个Offer比较纠结，地点都在上海，岗位都是后端开发（Java），想趁年轻多搞点钱，但又怕身体扛不住，求各位大佬给点建议！1. 华为（华子）薪资：n*(14-16)顾虑： Base比多多低太多了，而且职级定级比较常规，算下来一年少拿不少。2. 拼多多（PDD）薪资：(n+7.5)*(14-16)顾虑： 传说中的11-11-6，没有太多个人时间，加上严竞业协议，有点怕进去干身体垮了。纠结的点：算了一笔账，在多多干3年等于在华子干5年。我是应该趁年轻去多多卖命换首付，还是去华子细水长流？华子ICT公凯在上海的强度具体如何？有多多那么恐怖吗？求路过的各位佬给点建议，最好能说...

2025年马上过去了，我已经工作五年了，最开始的时候，我还假定我未来怎么样怎么样，现在也不敢假定了。因为每一年，都是翻天覆地的变化，每经历一年，提升一次认知，思维方式也就随之变化，思考的方向和结果也就不一样。 人的选择也是基于现有情况出发的，每一年都往前走，形势在变，我也在变，最后只能在变化中调整，变化中进取，我没法假定我的未来，但我知道一定会越来越好。 今年的大事件太多了，从华为离职，几个月谷底艰难求生，上岸大厂正编，改了自己的性格，提升了认知，学会了投资理财，儿子出生，换了一辆摩托车，今年的状态，还真应了那句话，《偷得浮生半日闲》，很忙，但是很充实。 未来2-3年，我大概还是会回到南方，去...

看了篇论文感觉挺有意思的，这个是我目前看，能够比较完整的把智能体错误进行系统整理并給出一个诊断方式的文章。并提出了一个多代理系统故障分类法(MAST - Multi-Agent System Failure Taxonomy)原文链接这个文章主要把Agent的问题分为了三类第一类：系统设计问题这类错误通常是因为系统让智能体扮演的角色没定义好，或者智能体没能遵守“人设”和规则。其中下分五个错误1.1 违背任务规范 (Disobey Task Specification)：用户说“不要用固定字典”，智能体非要用。即无视用户的核心约束。 1.2 违背角色规范 (Disobey Role Specif...