美的加不加班？

大家好，今天给大家分享机械有35岁危机吗。分享一些网友的经历：1、45周岁，一直从事非标机械设计，工资是同行是2-8倍吧，每年研发1-2台无借鉴设备，常见设备不算。2、喝到酒精肝，喝到高血压。 打工尽头是失业。 年轻多攒点钱是王道。3、22 岁入不了行，硕士毕业都 28 了。4、26岁已经干管理了，基层两年，技术四年，边工好酒量，边工好敞亮，我跟供应商说话就是好使。5、我老师公司结构工程师全是40多岁的。6、非标机械工程师，35岁后就没人要了嘛，我感觉只要待遇不太过分，依旧抢着要啊。7、说实话，小公司一般也不会认真教你，甚至还会怕你学会了。因为小公司给不了太高的工资，你都学会了，公司又给不上工...

主包本2硕9 自身实力不济 拿不到疆系公司的Offer只能结合自己在秋招中获得的offer汇总一下机械er的 Offer 大赏 个人认为好的Offer有以下三点中的两点就是一个不错的 Offer：1⃣️钱多、2⃣️事少、3⃣️离家近。大家最关心：‼️薪资水平年总包 18w~ 35w 中位数 25w‼️一、央国企类主要有一汽解放、红旗研发总院、岚園汽车、上海电气第一机床厂，此类Offer 主要特征是薪资待遇相对较低（年包 18~ 23W)，但是福利待遇都很好，比如七险两金，公积金比例几乎顶格，个人认为这类企业主要是事少、离家近，适合一些想要回家的同学，整体的工作压力不算太大，能够做好生活和工作相平衡，尤其是上海电气第一机床厂，对于一些江浙地区的UU 我认为算是梦中情司，但是随着竞争压力越来越大，很多这类企业已经偏向于市场化，完全的躺平已经做不到了，有的甚至压力也不小，大家在投递央国企或者是jg研究所的时候可以详细的了解一下详情，再做决定是否签约。同时这类企业比较注重线下宣讲会，有很多直接在宣讲会结束之后直接组织面试了，此外我对于这类企业投递的较少，大家可以多关注关注宣讲会，尤其是确定自己想去的企业去参加，否则到处跑宣讲会是十分疲惫。二、私企类主要有九号-电滑部门、正浩创新、禾望电气等，此类 Offer 主要特征是，薪资水平相对较高（年包 25~35)，但是福利待遇相对来说差一些了，最常见的五险一金，公积金缴纳的比例几乎都是最低档位。个人认为这类企业薪资对于我们普通秋招er来说算是不错的，但是整体的强度和压力比较大，薪资越高，当然加班也会相对多一些，大家可以结合自身的实际情况进行选择，对于自己选定的Offer，大家可以多多咨询一下已经入职的师兄师姐或者是万能的xhs、nk等，肯定是毀誉参半，大家一定要有自己的判断，当然全是差评的公司一定要慎重考虑！！！(因为全是差评必定有原因）个人对于 Offer选择的建议：大家一定要看清楚自己想要什么类型的工作，没有完美的 Offer 就像开头说的，钱多、事少、离家近三个满足两个就可以考虑接下了，如果很多个Offer都在这个范围内，我推荐一个方法，叫做层次分析法。

大家好，今天继续给大家分享26机械考研专业课难度。矿大徐州今年难，还好我没报，我同学说很难。武汉理工0855机械专业课超级难，比以往难多了，不知是不是真的。上海大学机械设计，如果把大题拆开来的话，整张试卷总共有100个题左右，涉及十分巨大的计算量，三次方开根这样的计算都有很多处。大题目，除了螺栓，倒也算比较常规，小题选择题编排极其不合理，像是硬把几道大题塞进去了，而且最难算的一个数据总是出在几个联合选择题中的第一道，总体来说，试卷难度很大，计算量很大，设计知识范围很广，对基础不扎实或者写题速度慢的同学很不友好。那到轴承体给的派生轴向力公式一点不懂FA是啥，一般做真题不是径向力吗，感觉好多条件都...

29 结构设计工程师，22*（14-16），五险一金按最低的交，无任何补贴，11月6发的意向，给48小时考虑时间，感觉太低了