新人实习什么时候开始投啊

还记得实习的时候第一天进入公司工作，跟我对接的hr把我带入工位介绍完mentor之后，mentor丢给了我一个文档让我先看，当时总是怕有很多很蠢的问题不敢问mentor，也怕打扰到他，不敢好在mentor人很好，一直会主动过问我看的怎么样了，有哪里不会的，最后也是在mentor的指导下慢慢适应了工作。

2026年了，写代码还在纯手搓？ 兄弟，时代变了。当个AI 邪修是真爽啊！ 这不仅仅是写代码，这是一套完整的自动化流水线。拥有一支AI 军团：既有负责搬砖的马仔，也有负责管事的管家。1️⃣ Copilot：肌肉记忆自动补全的 T0 选手。它不像是在帮你思考，更像是你的潜意识。当我写下 // 计算信噪比，它已经把公式代码灰显出来了。最佳场景： 写那些繁琐、重复、样板式的代码（比如写一大堆 get/set，或者写 C++ 的重载函数）。2️⃣ Cursor：神级IDE 能听懂人话的编辑器（VS Code 的完美进化体）：真正的黑科技。“重构这个模块，把单线程改成多线程，顺便更新所有接口。”它会自动...

最靠谱的就是学长学姐的介绍，这是最快，效率最高，最靠谱，最放心的路，所以和学长学姐打好关系很重要！其次就是靠自己的关系，人脉资源，比如室友，老师推荐，我就是室友带着一起去实习的，因为当时并不看重实习，只是想过度一段时间，再加上学校也有实习要求。各大平台官网。比如牛客之类的求职平台，可以找到志同道合的人。

在求职竞争白热化的当下，缺乏一份亮眼的大厂实习经历，似乎已经被许多人视为简历上的“硬伤”。但一批不走寻常路的求职者正在证明：找到并打造属于自己的“硬通货”，零实习背景同样可以敲开理想公司的大门。01 认知颠覆：大厂究竟在寻找什么样的人？大厂招聘的核心逻辑，往往被实习生头衔所掩盖。一位头部互联网公司的技术面试官透露：“我们不是在寻找‘实习经历收集者’，而是在寻找能创造性解决问题、有扎实沉淀和成长潜力的未来同事。”一份光鲜的实习经历只是能力的一种证明形式，而非能力本身。当缺乏这种形式时，关键在于能否提供其他同样有说服力的证明。那些零实习却成功入职的求职者，往往精准把握了招聘的本质——他们通过其他途...