找工作能把i人逼成什么样？

简直就是冰火两重天，以往那些不被看好的工作，现在都抢着要干，毕业人数越来越多，工作岗位越来越少，考公考研难度增大，人也多

打开简历一片空白，打开收藏夹一堆教程，打开招聘软件全是“要求有实习经验”！ 看着身边的同学都去实习了，你还卡在“没经验就没实习，没实习就没经验”的死循环里？别慌，每个大佬都是从0经验开始的！  一、没有经验怎么办？自己造！ 别小看你那“学生信息管理系统”，把它好好包装一下：  原来：“做了个课程设计” 现在：“独立开发了XX系统，使用XX技术栈，解决了XX问题，优化了XX功能”  这就好比把家常菜包装成私房菜，虽然原料一样，但听起来高级多了。 爬虫、小网页、自动抢课脚本...这些都能写进简历。有位前辈说得好：“这证明了你的自学热情和动手能力，比被动完成的实习更让面试官眼前一亮。” 把代码整理好...

21年拿了三四个大公司offer，选了吉利，后来发现吉利简直是一坨，跑回东北，在一家小公司躲着，工作少、同事关系好、不加班，当然了，钱也是少少的。现在又动了去大厂的心思，但是从小公司去大厂太难了。。。。

题目链接：题解：合并果子（哈夫曼编码思想）题目大意有 n 堆果子，每堆有一定数量的果子。每次可以合并任意两堆，消耗的体力等于这两堆果子数量之和。目标是通过 n-1 次合并将所有果子合并成一堆，使得总消耗体力最小。解题思路问题本质这是一道经典的 哈夫曼树（Huffman Tree） 构造问题。每次合并两堆果子，相当于在哈夫曼树中合并两个叶子节点；合并代价 = 两堆重量之和；总代价 = 所有内部节点的权值之和；要使总代价最小，应总是优先合并当前最小的两堆。贪心策略：每次从所有堆中选出最小的两个进行合并，这样可以让小的数尽可能少地参与后续累加，从而最小化总代价。数据结构选择为了高效地获取和维护当前最...