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AI教育领域将再现“神仙打架”？近日，社交媒体平台上流传关于“小米进军AI教育”的消息，相关讨论源自小米集团招聘页面中出现的多个AI教育相关岗位，引发网友猜测小米是否要“开班授课”。当前，AI教育领域已是一片红海，各路玩家正依托各自资源，切入多元学习场景。互联网玩家字节跳动推出了“豆包爱学”，阿里旗下夸克上线“夸克学习”；在线教育玩家猿辅导、作业帮等也在全力推动旗下产品的AI化转型。在激烈的市场角逐中，同质化现象日益凸显，多数产品功能集中于拍照搜题、作业批改、AI讲题等常见方向，差异化优势不足。与此同时，“AI教师”类产品的实际表现，目前仍未能达到理想预期。在这样的大环境下，作业帮、小袁AI、...

简历到底怎么修改才能有面试机会呀

自从字节抖音电商hr面泡了将近一个月挂之后，对字节已经完全无感了。目前手里也拿着三四个offer，秋招也早早结束。然后字节有个hr（开发者服务）又联系我，想约我面试，我反正觉得无聊就面了，目前今天通知二面通过，看leader三面有啥时间。想着马上一些公司马上也开奖了，中午11点没等到约面的消息，就稍微催了一下想在这周把三面面完，然后遇到了如下情况。说不打算面了，然后直接给我简历释放了，大家也记得字节还是尽量别催流程，容易挂。我发出来主要还是觉得无语哈哈，点名批评开发者服务。

时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...