每年都是最难毕业季,多做少想
我们26届毕业生人数只会比25届的多,竞争压力肯定要更大,并且我们这一届暑期实习一些大厂好像在大肆招人(如志杰,腾子等),因为可能更青睐于暑期转正的选手。
所以意味着可能留给秋招的hc就没那么多了吧。并且以前看不上的企业现在也卡学历了,因为人太多了,你不干有的是人干
。
从迪子的称呼变化就可以感受了
22届,迪子,看都不看一眼的
23届,迪哥,感谢迪哥收留
24届,迪爹,迪爹快给我offer吧
25届,迪爷,迪爷看我一眼吧
26届,(等各位牛u们补充
)
确实时代的一粒尘落在每个普通人的身上就是一座山,现在需要就是多准备,少焦虑,冲就完事了。此外,退一万步来说,我们后面可能也会像90年代的日本一样进入低欲望时代,从宏观的角度看,每天吃好喝好睡好,保持身心健康,比多挣那么点钱用处更大
#预测一下26届秋招形势#
所以意味着可能留给秋招的hc就没那么多了吧。并且以前看不上的企业现在也卡学历了,因为人太多了,你不干有的是人干
从迪子的称呼变化就可以感受了
22届,迪子,看都不看一眼的
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26届,(等各位牛u们补充
确实时代的一粒尘落在每个普通人的身上就是一座山,现在需要就是多准备,少焦虑,冲就完事了。此外,退一万步来说,我们后面可能也会像90年代的日本一样进入低欲望时代,从宏观的角度看,每天吃好喝好睡好,保持身心健康,比多挣那么点钱用处更大
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在线等个offer
是比亚迪嘛大佬
保持身心健康绝对的第一位
比亚迪?
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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