博世工作环境氛围与前景评价
公司人性化,培训充足,时间相对轻松。上下级氛围较好,同事关系较好,上海和苏州园区的食堂值得推荐。
按照HOD对员工GPD评价,基本3-4年升一级。晋升还是看部门和老板。基本每个公司都这样,要学会表现展示自己的价值。
按照HOD对员工GPD评价,基本3-4年升一级。晋升还是看部门和老板。基本每个公司都这样,要学会表现展示自己的价值。
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HOD是什么的缩写?
3-4年升一级。。。会不会很慢
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12-24 15:00
门头沟学院 算法工程师 点赞 评论 收藏
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10-31 21:01
武汉大学 Java
lulululula...:仅仅按我个人的经历来看,大厂其实很少特别关注微服务,一般对微服务架构,限流熔断降级的概念了解就行,简历不写也不容易被问到。现在这个势头不如站点agent应用,比如做做mcp,rag,r对话agent,记忆管理之类的,说不定可以蹭上一波热度,进公司虽然可能还是干agent的杂活,但是可以学一学组内的业务和技术了 点赞 评论 收藏
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