敢想敢干 敢拼敢闯

20人不到的初创公司一面自我介绍比赛介绍项目介绍自动化脚本写过那些： 实习和项目中的（介绍的不好，貌似没听懂）讲agent测试策略总结：没拷打实习，基本没技术深度二面自我介绍为什么干测试，测开测试能力你认为你有哪些能力：日志，AI，专项，沟通业务测试和自动化的平衡作为一名qa，要对于外部主动有效沟通的，还有就是自己来进行一个协调的。最后的话就是可能对于向上级或者说主管来说来进行一个协调沟通，分别有哪些方面工作？agent 测试策略聊天：转型产品人员聊薪资

大家好，本人计科大二双非本科，自学Python后端一段时间，有做过相关的后端项目（涉及API开发、数据库等）。计划2026年3月左右在郑州找Python后端实习，这是第一次正式实习，想请教各位前辈：1. 郑州有哪些比较适合实习生的Python后端公司？2. 第一次实习需要重点准备算法和八股文吗？项目需要准备到什么程度？3. 郑州这边的Python后端实习技术栈要求高吗？4. 双非背景+第一次实习，有什么注意事项或避坑建议？（比如投递时间、简历怎么写等）非常感谢各位大佬指点！

一、 函数递归核心定义函数递归：指函数自身直接或间接调用自身的编程写法，核心是把复杂问题拆解成和原问题逻辑一致、但规模更小的子问题来解决，必须搭配递归出口才能正常使用，否则程序会无限循环直至崩溃。简单理解：递归 = 自身调用 + 逐步简化 + 终止条件二、 递归2个必备条件（缺一不可）递归出口：函数执行的终止条件，满足该条件时不再调用自身，逐层返回结果（避免栈溢出）。递归关系：原问题能拆解为更小的同逻辑子问题，函数调用自身时需让参数逐步逼近递归出口。

目前大三在读，想找寒假实习，求大家帮忙看看这份内推实习是否靠谱小红书认识一位师姐，她发xx学校有没有实习经验交流的，后来加上微信知道了是法学院的师姐（应该确实是我们的学生，我有次和她提到我要体测预约，她马上拿出了预约的截图，和我的系统实时信息一致），这一位是和我交流不多就约了一次在大学城的线下见面，一见面就对我似乎过分热情，表现出了一副和我是知己的样子，比如说我穿裙子很好看，打探了一下我的家庭并得知我是单亲家庭之后心疼地从侧面抱了一下我，当时我俩并肩走（我不知道这是girlhelpgirl还是如何），她说了一下她的过往实习经历，并且提到自己在一次电商实习经历中做了一个爆品赚了八千块、遇到了非常负责的mentor经常和自己谈心直到深夜等（我觉得有点奇怪），我和她聊我的职业规划，我本来在做乙方人资外包公司的招聘实习，觉得有点dw和螺丝钉。当时我们招聘做海外娱乐类目，我和她说我想做出海，因为看到一个候选人25岁月入2w，她说那在广州根本存不下来钱。她说帮我留意实习机会，当晚就给我推荐了某公司的招聘负责人，只说了是电商类目。第二位:负责人，不知全名，只知道姓。我线上问师姐实习岗位jd如何，她并未直接回复，第二天我和两位师姐线下见面，一号师姐简单问了一下很宽泛的毕业职业选择之类，后来到我，我一上来问二号师姐岗位要求，师姐表示这是一个周末朋友局，她不太喜欢这样混入工作，于是简单聊了一下我的具体情况和成长方向，师姐要求我马上辞掉我之前的人力实习，并且在周一结束之前尽快交简历给她，我辞职并且交了简历之后她约我周四面谈，给我介绍了一下公司的主要赛道和业务，说把我信息推给了业务负责人，本周六晚九点我收到hr电话并且在周日下午来到大学城一咖啡厅和一业务负责人进行了线下面试。负责人:她和我说了很多他们这里的销冠如何如何赚钱、来到这里的同学们如何如何要留在这长期发展、有什么晋升等，我觉得很有画饼的感觉。我感觉她没有问到很多招聘里面的常见问题，甚至没有认真看我的简历，只是简单要我做了一下自我介绍、讲了讲电商的历史和现有模式、询问我的职业规划和对电商的意愿等。她们说是要我全流程运营一家店铺，采取合伙人模式，无底薪，拿10%总营业额提成，早十晚十。我到现在还不知道公司确切信息和书面的jd，只知道是西优旗下一个工作室。大家觉得她们靠谱吗，或许因为我现在有些怀疑他们，所以在用一种可疑的眼光审视他们，这种流程在一般内推里面是正常的吗。