华为od招聘～

请问一下进华为od能否跳槽去大厂，一直对大厂的滤镜没去除，或者说别的途径？本人重邮本26届毕业，小镇做题家，之前在准备考研，但是报高了，感觉出分后希望不大。

⚠️ 正经招人，不正经说话 ⚠️别滑了别滑了！刷牛客刷半天，不就是想找个钱多、事稳的坑吗？我，华为 OD 在职 HR~~栗栗今天不装了，直接摊牌：年后 HC 爆炸多，我快被主管催疯了！Java / 前端 / 测开 / C++ / 运维 / 算法/Python/GO/嵌入式C/大数据等岗位，应有尽有，宝儿！！别问 OD 坑不坑，我只说人话：大厂流程，规范不瞎搞薪资透明，没有隐藏式扣款我这人最大优点：不养鱼、不套路、不消失、不尬聊、不强制安排流程，有商有量你留言或者直接找我，我当天回当天结能面我就推，不能面我直说，绝不吊着你--这一点我想很多私信我的都知道的，我没办法安排绝不忽悠参加机考，高一些没...

lz性别女，01年，23届双非本科计算机毕业生，大学时候生病了，无竞赛绩点很拉，24年当的高中数学老师，25年做的小公司文职汇总（会计行政人事等），年前od的hr主动打招呼，说是目标院校，考到150分以上即可，c＋＋岗位，就约了3.6的机试，请问我的简历应该怎么写，毫无头绪，不知道能写什么，我感觉我是毫无竞争力，乱七八糟的履历

自我介绍如何平衡大学的课程学习和社会实践什么时间开始接触的软件行业介绍下实验室的校园经历实验室的竞争是否激烈如何在激烈的竞争中胜出之前的几段实习的岗位工作内容差异，具体介绍心目中理想的测试开发岗位是什么未来，测试工作有哪些更好的应用意义，未来如何更好地提高测试地质量保障能力和效率大模型如何测试如何看待手上的几个 offer，以及对应的公司反问环节：