急!有了解致远互联的同学吗?

2025 年进度条都快拉满了，回头数数居然做了三份实习，简直是在 “踩坑” 和 “找补” 之间反复横跳，每一份都有不一样的槽点和收获，说多了都是泪！第一份是过年期间，老师介绍的工厂智能化项目。本来想着过年不回家，赚点零花钱还能积累经验，结果直接被坑麻了。后来才知道，老师跟工厂说招的是 “资深专业人士”，收了人家一大笔钱，结果派来的全是我们学生。干活的时候啥都让我们上，从写基础代码到现场调试设备，忙得脚不沾地，可最后给的工资却抠抠搜搜的，连平时兼职的时薪都不如。最气的是，工厂那边以为我们是专业团队，有问题就找我们，我们没经验搞不定，老师还怪我们 “能力不行”，真的是两边受气。第二份是北京致远互联，面试的时候说得好好的 “后端开发岗”，结果一进去才发现是低代码开发。一开始还觉得挺高级，不用写多少代码，拖拖拽拽就能搭模块，结果干了半个月就发现不对劲 —— 全程都是点鼠标、拉组件，连核心逻辑都碰不到，更别说学什么框架、算法了，完全没有技术含量。每天的工作就是重复 “拖拽 - 配置 - 测试”，干了一个多月，感觉自己除了会用他们的低代码平台，啥实质性的技能都没学到，简历上都没法写，纯纯浪费时间。第三份就是现在的差旅壹号，本来是大小周，结果干了没多久就改成单周了。虽然单周给双倍工资，但真的扛不住啊！每天加班到八九点，单周那天虽然能多拿点钱，可休息一天根本回血不过来，干了一个月感觉身体都不是自己的，周末只想瘫在床上，连出门的力气都没有。不过好在这份没踩坑，业务方面确实学到了不少 —— 从差旅流程的梳理到后端接口的对接，跟着前辈接触了完整的业务逻辑，也知道了实际工作中怎么处理复杂的业务场景，总算有点收获。今年这三份实习，前两份踩坑踩得怀疑人生，一份被压榨工资，一份学不到技术，第三份又累到极限。只能说实习真的像开盲盒，你永远不知道下一个坑在哪里。不过也算是积累了经验，现在知道找实习不能只看名头，得问清楚具体做什么、有没有技术成长空间，不然真的是浪费时间又耗精力。有没有同学今年也踩了实习坑？来评论区交流下避坑经验啊！

2025.11.27 只能说避雷那些KPI的面试，存储浪费时间，不过也算是锻炼自己嘴感的训练之一[TOC]🔥1. 一面​ 海康威视，这次算是我面过反感的面试之一了，周一电话和我说周四电话面？嗯？这么大公司初面电话面？KPI-CNM​ 自我介绍+各种八股文+中途两次挂电话去干别的事？（fuck you ，时间到了不打电话还是我主动去打，然后中途挂我两次电话让我等着？这不就是给海康威视抹黑吗？），然后业务说做云上产品和招技术leader。​ 总结：也无所谓了，本来也就抱着试一试态度，之前也没面过海康威视，对付敷衍的面试官只能用敷衍的态度。

手撕一道代码题（写出来了）为什么要用静态方法（我手撕写主方法，我不用静态方法用啥）静态的有什么特点吗？项目中的难点耗时：40分钟。

前几天，我整理分享了招银网络和中兴今年校招开奖的情况。招银软开的整体总包在 26w~~31w（部分可能更低或者更高），公积金按照 12% 标准缴纳。中兴开的就比较低一点，整体总包在 19w~~33w 附近，公积金是按照 8% 标准缴纳。今天再来看一个炸裂点的，小红书的今年的校招薪资开的是真的离谱啊！根据网上已经爆出的薪资来看，下面是小红书今年已经开奖岗位的薪资情况：后端：（32k~33k）*16，上海，白菜后端：35k*16，上海，SP，无期权后端：（36k~39k）*16，上海，SSP，期权大概 10W 分四年是的，你没看错，小红书的今年校招的大白菜一年都能给到 51w+（应该是大白菜，暂时...