九阳法务专员面经

1. 请做一个简短的自我介绍。
2. 你为什么选择投递法务专员岗位?
3. 你对九阳的核心业务(如家电研发、生产、销售)及可能涉及的法律风险有哪些基础认知?
4. 你认为自己身上最符合“法务专员(争议解决方向)”岗位需求的特质是什么?
5. 你觉得自己在“法律文书撰写”或“跨部门沟通(如与业务、技术部门)”能力上还有哪些需要提升的地方?计划如何提升?
6. 过往学习或实习中,你有没有参与过法律相关的案例分析、文书起草或模拟法庭活动?请简单描述。
7. 如果你需要和业务部门沟通某潜在法律风险,会如何用通俗语言让对方理解风险的重要性?
8. 当你同时面对“诉讼文书起草”和“法律研究”两项紧急任务时,会怎么划分优先级?
9. 你平时会通过哪些渠道关注“企业法务”或“家电行业法律动态”(如法规更新、典型案例)?
10. 你如何理解“法务专员”在九阳风险控制与合规运营中的核心价值?
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问了这么多
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发布于 2025-12-02 18:56 山东

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
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