华为od面经

说明：技术面试是视频会议（因为会有手撕代码环节，所以需要带摄像头的电脑），大概60分钟左右，一般是2轮，如果2轮面试意见不一致会追加一轮。主要有3部分内容：一 是自我介绍+项目经历，项目这部分提前准备好怎么讲，要做到自己做的项目了然于胸，想好可能会被问的问题。面试官会根据你的介绍的项目去提问问题，所以可以一定程度上诱导面试官问向你擅长的方向。自我介绍+简历上做的项目介绍，询问简历，二 是手撕代码，别慌！题库难度和机考难度相同，而且大多是力扣原题！划重点：考前多刷力扣，刷熟了到时候直接咔咔写，效率拉满～三 是技术问答，面试官提问或者人选挑选突出自己技术能力的项目介绍，自己精通的技术介绍，突出自己优势，弱化不足，提问参加技术面所选语言相关的知识点，八股文的相关知识，八股文要背熟悉温馨提示：手撕代码时，本地IDE编程环境要提前准备好（不能带AI编程功能，不能带额外插件）

一、前期算法学习规划（一）基础阶段：代码随想录系统学习 算法入门推荐优先使用 代码随想录 平台（网址：https://www.programmercarl.com/），这是一个免费学习资源，仅需关注微信公众号 “代码随想录” 获取验证码，即可解锁全部内容。该平台专为机试和面试设计，按 “数组→链表→哈希表→字符串→栈与队列→树→回溯→贪心→动态规划→图论→高级数据结构” 的科学顺序分类题型，每个专题都配有理论基础篇和总结篇，还提供免费视频讲解（难点重点直观拆解），且题解覆盖 C++、Java、Python 等多语言，适配不同学习者的需求。 学习时需遵循 “先独立思考，后参考题解” 的原则：每题...

1. 请介绍你最近参与的一个复杂项目，你在其中负责哪些模块？遇到了哪些技术挑战？2. 针对一个高并发的搜索功能，你会从哪些维度设计测试用例？3. 搜索结果不准确，可能有哪些原因？如何系统性地排查？4. 你了解搜索系统的整体架构吗？比如微服务、ES、MySQL 各自承担什么角色？5. 如何验证推荐算法或排序策略是否生效？6. 接口自动化框架你是如何搭建的？用了哪些设计模式？7. 自动化测试如何与 CI/CD 流水线集成？请描述完整流程。8. 你们的自动化用例维护成本高吗？如何提升可维护性和稳定性？9. 如何设计一个可扩展、易维护的 UI 自动化框架？10. 自动化测试中如何处理动态元素、弹窗、验证码等问题？11. 有没有做过接口性能压测？使用什么工具？如何分析瓶颈？12. JMeter 中如何模拟真实用户行为进行阶梯加压？13. TPS 下降但 CPU 使用率不高，可能是什么原因？14. 如何监控和定位内存泄漏问题？15. 数据库慢查询如何发现和优化？测试人员能做什么？16. 如何做全链路压测？需要哪些前置条件？17. 你们的测试数据是如何准备和管理的？如何保证隔离性？18. 如何实现测试环境的数据一致性校验？19. 在微服务架构下，如何高效定位是哪个服务导致了问题？20. 有没有做过安全测试？如何测试 SQL 注入、XSS 等漏洞？21. 如何验证灰度发布是否成功？回滚机制是否有效？22. 线上出现偶发性 Bug，本地无法复现，你会怎么处理？23. 如何推动开发提高代码质量，减少低级 Bug？24. 你如何定义“测试完成”？上线前的准入和准出标准是什么？25. 测试左移具体落地时，你做了哪些工作？（如参与需求评审、契约测试等）26. 是否使用过契约测试（如 Pact）？在什么场景下引入？27. 如何评估自动化 ROI（投入产出比）？28. 团队中自动化覆盖率目标是多少？如何达成？29. 你如何带新人或推动团队测试规范建设？30. 未来三年，你希望在测试领域深入哪个方向？为什么？

背景目标院校 考研失败+转行计算机相关专业但是毕业之后工作不是软开方向，相当于转行，25年上半年第一次有辞职的想法，因为是换方向，所以就在牛客上找了下华为od的相关帖子，在评论区找到了有人推荐栗栗姐，正好刷到她发新帖就在找她了解下具体的情况。晚上栗栗姐直接打电话，与我沟通了半个小时，详细讲解od的内容。后面因为个人原因从上一家公司辞职后没选择直接走流程而是回家考研，后面考虑才重新联系栗栗姐，重新刷了一个多月的题以后开始走流程机考（200）约好机考之后会发确认邮件，邮件里的地址就是考试地址，收到邮件后七天之内都有效。考试需要下载牛客考试客户端、双机位摄像头调试、身份确认。进链接前记得关掉电脑的杀...