小厂不是不能去,关键看你去之前想清楚了没有
#小厂一定不能去吗?#我不认为小厂一定不能去,但我见过太多人去小厂之前没想清楚,结果白白耗了两三年。所以问题不是"小厂能不能去",而是"这家小厂值不值得去",以及"你现在适不适合去"。
先说小厂真实的好处。在大厂你可能三年只负责一个模块的边边角角,但在小厂,一个需求从产品讨论、技术方案、开发联调到上线运维,你全程参与,成长速度确实快。很多人在小厂两年积累的全栈视野,大厂五年都给不了你。身兼数职虽然累,但逼着你快速补短板,这种压力在温室环境里根本感受不到。
但小厂的坑也是真实存在的。第一,看公司有没有真实业务和现金流,PPT公司进去就是陪它一起耗;第二,看技术团队的天花板,如果带你的人水平有限,你的成长上限也就锁死了;第三,看股权和期权条款,很多小厂画的饼最后一文不值。
我的判断标准很简单:如果这家小厂有真实营收、有靠谱的技术负责人、给你足够的权限和空间,那就值得去。如果三条都不满足,再高的薪资也要慎重。小厂不是坑,踩不准才是坑。
先说小厂真实的好处。在大厂你可能三年只负责一个模块的边边角角,但在小厂,一个需求从产品讨论、技术方案、开发联调到上线运维,你全程参与,成长速度确实快。很多人在小厂两年积累的全栈视野,大厂五年都给不了你。身兼数职虽然累,但逼着你快速补短板,这种压力在温室环境里根本感受不到。
但小厂的坑也是真实存在的。第一,看公司有没有真实业务和现金流,PPT公司进去就是陪它一起耗;第二,看技术团队的天花板,如果带你的人水平有限,你的成长上限也就锁死了;第三,看股权和期权条款,很多小厂画的饼最后一文不值。
我的判断标准很简单:如果这家小厂有真实营收、有靠谱的技术负责人、给你足够的权限和空间,那就值得去。如果三条都不满足,再高的薪资也要慎重。小厂不是坑,踩不准才是坑。
全部评论
其实关心的不是小厂能不能去,而是你有选择的余地吗,有选择的余地,趁年轻尽量往大的平台走。别说什么小厂接触面广,大厂就是单一职责,做边边角角。就算是你说的这样,做边角料,即使是个草台班子,可光是大厂的title基本上在你出来求职找工作时就已经能够秒杀一大半在小厂工作人的简历了。
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
百特曼3:节子还是一如既往的八股大厂
查看78道真题和解析 点赞 评论 收藏
分享