招商证券营业部客户经理

1. 自我介绍，个人背景，大学期间的主要经历等2. 你为什么会投递这个岗位？为这次面试有做哪些准备？3. 请描述一次，你在学习或实习中必须重新调整目标的实例，原因是什么？结果怎么样？4. 在这个项目中你最初的目标是什么？又因为什么原因促使你重新调整目标的？5. 具体描述一下你是如何拆解目标，并制定每个任务阶段的交付时间和标准？6. 请分享一次你不得不在非常有限的时间内完成任务的经历，你是如何做到的？7. 分享一个你在学校或实习中重复说服他人接受你观点的经历，你是如何准备和执行的？8. 在你提出这个方案之前，你是否有进行过相关的市场调研或者竞品分析？如果有的话，你是如何获取这些数据并融入到你的说服策略当中的9. 有没有遇到过别人都习惯于某种方式处理问题，而你选择了不同的方式，当时是基于怎样的思考？

26应届0offer，不知道各位大佬可不可以指导一下怎么改简历

今年过年我觉得让 AI 解决的最好的问题就是，在过年除夕的时候怎么去给领导发一些祝福，不要显得很生分，那同时能表达出自己的一些态度或者感谢。然后另外的话就是要给领导送什么东西，因为互联网公司都是大开间，你去送一些礼物可能会显得很刻意，然后也非常不合适。

最讨厌的就是那个经典送命题：“你的缺点是什么？”每次听到这个问题，我内心都在疯狂翻白眼：说真的缺点（比如偶尔粗心、不爱社交）怕被直接Pass，说“假缺点”（比如太追求完美、工作太拼命）又觉得像在把面试官当傻子忽悠。明明大家都是来谈工作的，非要搞这种“真心话大冒险”，逼着你演一出“自我反省”的戏码。相比之下，我宁愿被多问几个技术底层原理，哪怕是死磕JVM内存模型，也比这种考验“情商演技”的问题来得痛快。