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公司强调“本分”文化，重视员工付出与回报。公司内部管理相对扁平化，鼓励开放沟通和团队合作。
每年调薪幅度客观，员工可以专注写代码，没有较多的会议和汇报。注重技术沉淀，没有PPT文化。免费的一日四餐，下班打车报销。
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武汉理工大学 前端工程师 桃子哈哈哈：遇到不会的也尽力按自己的思路来讲给面试官主要要给面试官体现你的思考，然后就把每次面试当做一次学习就好了校友
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