得物内推-得物内推码

电商运营面经

🔴一面(电话面)5.20

1.确认基本信息

2.进行简单的自我介绍

3.询问为什么想来这个岗位(我从想去得物以及想去电商运营这个岗位回答de)

4.确认到岗时间&二面时间

🔴二面(飞书线上面试)5.21

1.自我介绍(我从活动运营+数据分析两个板块对应我的简历进行自我介绍的)

2.你知道电商运营一共有哪些类型吗

3.得物电商和传统电商的差异

4. 对dw电商了解

5.了解小众潮奢衣服嘛

6.前面一段实习主要处理哪些数据问题

7.对vlookup函数掌握的怎么样

8.介绍业务线+询问到岗时间

🔴反问:

希望在我入职之前掌握哪些技能~

得物26届校招正式开启!

【为热爱,全力以赴】

1、招聘对象:26届毕业生

2、九大职类:技术类、运营类、供应链类、设计类、商品研究类、职能类、风控类、产品类、数据分析类;

3、七大城市:上海&杭州&北京&廊坊&广州&沈阳&长沙;

4、投递方式

内推链接:https://poizon.jobs.feishu.cn/s/Os0tRXi4y4E
内推码:NN4H2JC

🎯【内推优势】绿色通道:简历优先筛选,让你脱颖而出,后续有疑问或流程问题欢迎随时联系,推荐方式选择校园大使推荐

【内推优势】绿色通道:简历优先筛选,让你脱颖而出

5、招聘流程

网申&内推——笔试/测评——面试——OFFER——签约

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

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12-15 12:50
河北工程大学
sta666:我也是这个国际商业化的,三天,一天一面,就通过了,不过我是后端实习生,好好面感觉能过。
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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