1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！

没有绩效 薪资差强人意且据说加班严重目前还有些入池的，待遇会更好，但不知道能不能泡的出来。是应该先签保底？还是直接拒？好纠结啊

26届双非本，11月补录还有机会吗😭

1. 项目概述 本项目旨在为各类健身场馆打造一套全方位的会员管理系统，通过数字化手段提升运营效率和会员体验。系统涵盖会员全生命周期管理、智能课程调度、个性化健身计划制定及多维度数据分析，帮助健身房实现精细化运营，增强用户粘性。 2. 用户角色  会员 (Member): 查看个人信息、办卡/续费、预约课程/私教、查看健身计划与运动数据、评价教练。 教练 (Coach): 管理个人排课、为会员制定健身计划、记录会员体测数据、查看预约情况。 前台/运营人员: 会员入会办理、会员卡管理（开卡、停卡、转卡）、处理预约纠纷、发布公告。 店长/管理员: 查看运营报表（营收、客流、消课率）、管理员工权限、配...