字节面经分享

还是继续之前我自己的面经分享

抖音某部门------ 后端开发
1面（1个小时20分钟）
40分钟实习 20分钟设计模式，给一个场景，比如不同的图形，如何使用设计模式，大概是这个意思。20分钟做题滑动窗口
2面（1个小时30分钟）
1个小时的源码解析，框架的解析和优化（和之前shopee很像） 15分钟的实习 10分钟做题生产者消费者最后闲聊
3面（2个小时）
前1个小时（实习+自己开源的数学库和物理库+博客）后1个小时场景题设计一个文件系统+编译原理的考察没有代码题
4面（1个小时）
实习的沟通交流+场景设计（如何设计一个下滑的并且带有反弹的界面？需要什么参数（好像是，我忘了），DDD如何使用的）
5面（1个小时20分钟）
上来闲聊20分钟。未来的规划，意向地点，想干什么业务，对于业务的理解。之后40分钟简单了解了一下之前的实习的架构，以及看了看自己的github和博客。以及之前国外公司实习的网站和人员哈哈～(￣▽￣～)~。之后做了个题。k个一组反转链表
hr面（1个小时）
两位hr询问了一些基本的问题和困难啊之类的。很经典的hr面试。

很快第二天审批通过发意向。接了。（梦厂mhy再见了，给我个运维开发的意向，我是真的想去但是真的还是想做后端开发，真的抱歉）

求点赞和小花花😁😁😁😍

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清风一片飘落

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需要五面吗？不需要把三面基本上主要是前面两个技术面试然后是主管面试

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发布于 2024-10-21 00:56 广西

校招一哥

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发布于 2024-10-03 15:24 江西

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西北工业大学 Java

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发布于 2024-09-28 13:57 陕西

12-25 20:45

阿里巴巴_算法工程师(实习员工)

面试时的“松弛感”装不出来！

如果只能说一个好处，我觉得是：它能让你在面试时，不再像一个等着老师打分的“学生”，而像一个来谈合作的“职场人”。没实习过的学院派小白，面试时往往是在背书：死磕概念，满口理论模型，生怕答错一个知识点，眼神里写满了“考官求放过“。而实习过的你，面试时其实是在复盘：因为你见过真实的业务流程，知道代码在测试上跑通和在项目里运行是两码事；你被甲方虐过、被Deadline追过，知道比起理论，领导更看重能提出解决问题的完整方案的能力。这种体感会给你一种天然的自信。当面试官问你一个难题时，你不会慌张地背定义，而是会从容地说：“我之前的实习中也遇到过类似的情况，当时我们的处理逻辑是……” 你们说的不再是“知识点...

一人说一个提前实习的好处

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12-26 14:52

上海得物信息集团有限公司_java开发工程师(准入职员工)

得物内推，得物内推码

得物测开一面面经，摘自优秀牛油面试时间：24/10/19面试时长：30 min1. 自我介绍； 2. 为什么找测试岗位； 3. 讲一下测试的一般流程； 4. 设计测试用例的常用方法； 5. 如果需要测试一个接口，去测试一个并发场景，应该如何去做； 6. 如何去设置多线程； 7. 10万级别的接口访问量，如何去模拟； 8. 数据库了解如何； 9. 2000万中有2万条数据是热数据，需要经常使用的，如何实现； 10. socket 和 http 的区别； 11. 现场直播或者打游戏，在线视频，使用 http 还是 socket； 12. 如果你负责一个项目，需要多个团队或者业务组合作，作为项目负责...

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11-04 21:22

天津理工大学 Java

27届尝试实习

佬们给提点意见，12月份想找个日常实习

Tom哥981：让我来压力你！！！：这份简历看着“技术词堆得满”，实则是“虚胖没干货”，槽点一抓一大把： 1. **项目描述是“技术名词报菜名”，没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店，全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词，但你到底干了啥？“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API？“QPS提升至1500”是你独立压测优化的，还是团队成果你蹭着写？全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”，纯把技术文档里的术语扒下来凑字数，看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点，可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月，又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限，这堆活儿正经团队分工干都得小半年，你一个后端开发5个月能吃透这么多？明显是把能想到的技术全往里面塞，生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”，面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”，没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑？“了解”是能排查GC问题？全是模棱两可的词，既没对应项目里的实践，也没体现深度，等于白写；项目里用了Elasticsearch的KNN检索，技能栏里提都没提具体掌握程度，明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌，只列“Java程序设计”这种基础课，分布式、微服务这些后端核心课提都不提，白瞎了专业优势；自我评价那堆“积极认真、细心负责”，是从招聘网站抄的模板吧？没有任何和项目挂钩的具体事例，比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”，纯废话，看完等于没看。总结：这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”，看着像“背了后端技术栈名词的应届生”，实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边，因为连“你能干嘛”都没说清楚。

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