平安保险笔试

斐乐人力管培生or武汉联特科技人力专员公司介绍：斐乐是零售行业，背靠安踏；联特科技去年在武汉形成独立园区，2011年成立，做光电通信板块，是专精特新小巨人上市公司。薪资待遇：月薪都是7k，斐乐每年有9k现金券和部分五折券；联特科技包吃包住，都缴纳五险一金。上班时间：斐乐是管培第一年要到门店轮岗做销售，时间不超过一年，单休，且节假日可能需要不休息，部分有三倍工资；联特科技双休，节假日正常休。工作地点：都在武汉，斐乐基本市中心，离家近可以住家里，通勤30min；联特科技离家远只能住宿舍，离家2h，在武汉光谷东，附近都是厂区园区，有点偏僻，距离商场30min。顾虑：因为HR这个行业未来可能有跳槽需要，应届刚毕业，想找一个发展前景好一点的公司，对未来职业发展有帮助的～～这是我目前了解到的所有信息，联特科技因为网上信息不太多所以介绍不太详细，也欢迎大家补充！！🥹🥹想恳请大家帮忙提一点建议，目前真的很纠结，斐乐已签三方，我觉得各有优缺，害怕选错了会后悔，万分感谢🙏🙏

timeline:一面 8.30 二面 9.2 三面 9.22 意向 10.29池子泡的比较久，期间有 hr 打电话问期望薪资

🎓学历背景：港校硕士+本科985👨‍💻意向职位：软件工程/算法研发/嵌入式🔑遇到的问题：本人坐标四川。之前校招去了Tp-Link，但没待多久，出来之后就开始投递各大厂。此前不清楚字节跳动原来每次只能进行一个进度，而且笔试发到邮箱的时候，是可以忽略直到下一个岗位发来笔试的。就抱着试试+焦急的心态参加了测开的社招岗位。这周，我已经闯过了所有笔试、面试，前几天字节的测开面试官表示有意给我25K x (12+2)面试官说，-在字节这样的互联网软件厂做嵌入式可不容易。你小子刚好背景挺契合，可以来试试。其实听到消息的时候，是挺欣喜的，终于有大厂看中我了。重新感觉自己有了价值。听闻字节还有各种各样的福利待遇，感觉挺不错。团队是做pico VR头显的，此前我有玩过VR，聊得挺来。然后我说，-我之前没想清楚，现在我有点想清楚了，能转去成都对应的岗位吗？面试官：-不好意思，成都没完全对应的岗位，需要从头开始。再谈谈这个岗的drawback：这个岗位属于字节内部bar最低的岗，在北京这个薪资还是艰难了些。况且字节的强度不是和你闹着玩的。而且本人还在努力等成都这边其他企业的流程，如通信运营商。此外，北京那边正在面试的有Apple的Data Scientist，还有瓴岳科技初步认为可以给offer（他们说卡背景很严的，面试挂掉的概率很大，只是我展现出的编码能力还行，可以给一个机会，而且他们作为Mexico风控部门可以自给自足运营，所以年终奖很容易给出来）。不知道我该答应这个口头offer，还是放弃、让出名额？各位大佬意见如何？继续拖着是不行的，毕竟是社招岗位。答应了等于放弃其余岗位的流程，尤其是Apple。而且我估测，哪怕成都拿到20k，都要比在北京25k+租房舒服。有点纠结了

实习拷打 20min结合项目拷打八股：1.如何理解NIO？他的底层原理是什么？为什么那么快？你的项目中有遇到沾包的问题吗？2.RAG流程是什么？你的项目里面是怎么做词切分的？RAG召回率如何优化？有没有RAG准确率优化？这块你是怎么做的？3.我看你项目里面用了Redission分布式锁做幂等，原理是什么？Redission分布式锁的原理呢？他是如何做锁超时释放的？如何做锁释放的兜底？4.SSE和webSocket的区别是什么？你项目里是如何去用的？5.binLog是什么？为什么要监听这个，cannal组件的原理是什么？什么是MySQL的主从同步？binlog的生产者的消息投递如何做可靠性投递？6.Spring的IOC和AOP，口述了整个bean的注册流程还有三级缓存以及AOP。7.Java代码的热加载原理，如何把一个java类加载到远程的服务器里面，中间会涉及到哪些步骤？其他的有点记不得了。。手撕：爬楼梯变种几百年没写算法了，以为没写出来，最后下来了发现写的是对的，吓死了，总体难度适中