华为审批和排序问题

xhs刷到这个月新开的都是java，测开岗只刷到十月底oc的，不知道啥情况，泡池子泡死了

环洋市场咨询（Global Info Research）最新发布的《2026年全球市场飞机测试仪总体规模、主要企业、主要地区、产品和应用细分研究报告》，对全球飞机测试仪行业进行了系统性的全面分析。报告涵盖了全球 飞机测试仪 总体市场规模、关键区域市场态势、主要生产商的经营表现与竞争份额、产品细分类型以及下游应用领域规模，不仅深入剖析了全球范围内 飞机测试仪 主要企业的竞争格局、营业收入与市场份额，还重点解读了各厂商（品牌）的产品特点、技术规格、毛利率情况及最新发展动态。报告基准历史数据覆盖2021至2025年，并针对2026至2032年未来市场趋势作出权威预测，为行业参与者提供具备参考价值的洞...

xkl又累薪资又低，另一个offer强度小薪资也高。知道学生多，xkl不缺人招，但我也不缺offer。纯侮辱人，已拒。

独生女 家庭无负担无助力 个人有wlb倾向 但也能卷 平台/发展——团队氛围——新人培养——base地——薪资——行业认可度大概按照这个顺序排序，不知道要不要选择回老家发展方便离父母近点，综合考虑工作强度和薪资性价比 考虑到互联网行业的稳定性一直没有很坚定进入产品序列，做过算法代码工作感觉没那么适合自己，但不知道什么方向更好了就做了ai产品（主要是应用侧，模型基座有一些了解，但没有ai native那么专业）目前秋招offer都是中厂跳槽认可度可能不如一线大厂 ，但也没太多更好选择了📍offer公司1: sf💰薪资包: n*（12+3）💡优缺点: 深圳 生活成本高 校招产品先轮岗 压力估计比较大 行业物流方向可能有点局限？📍offer公司2: wph💰薪资包: ai产品 泡池子💡优缺点: base广州 离家近 生活成本一线最低 公司福利好 但不知道ai产品在唯品会的重视程度和业务空间怎么样 title一般 电商竞争大以及广州跳槽机会少，受认可度未知，校招培养体系应该不错，可能具体强度可能看组，业务自研的话相对较新？📍offer公司3: hm💰薪资包: n*13+3💡优缺点: 背靠阿里的平台，c端导购方向相对较核心 base上海 生活成本较高的情况下薪资竞争力不强 日常995 据说组内新人很多 业务变动比较大且新人多容易赛马晋升难 &校招培养体系不是很完备📍offer公司4:省会城商银行直属支行管培💰薪资包: 总包12-15左右💡优缺点: 家乡省会 银行业稳定但局限 没什么资源背景 真假管培各有说法，但银行夕阳行业如果不能回机关营销压力会很大，工作时长也不低 去能力化很难离开了，但长线发展在老家相对稳定且还不错的待遇【据前辈说前提是家里有助力且擅长营销】引流：字节 腾讯 百度 美团 携程 滴滴 阿里 快手 抖音 淘天 小红书 得物 华为 中兴 拼多多 京东