金山办公2025届校园招聘正式启动!
金山办公2025届校园招聘正式启动!
c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多,薪资可观,硕士18k起步(珠海、武汉),本科14k起步(珠海、武汉),14-16薪(正常绩效有2个月工资的年终奖)。不卡学历,双非本科即可。
晋升前景:新人培训机制完善,试用期3个月,和正式工作工资一样,由公司高级架构师亲自授课,纯技术培训,不用参与公司业务,技术提升迅速,表现好直接选入架构师培养班,职级+1(p3-> p4),涨工资。此外每年一次评级机会,新人入职第一年基本都会升一级。
1、福利:应届生也有年终奖(正常表现1个月工资起步),公积金拉满(单边12%,双边24%),双休,每年一次公费旅行(国内外都可去)。 聚餐多多,每个部门都会自己买零食,随便吃 。
2、上班时间:早9晚6(弹性打卡,早上迟到一下没事),真双休(周末从来不加班)
3、PC端网申地址:join.wps.cn
4、移动端网申:【金山WPS招聘】公众号-校园招聘
欢迎大家投递!!!
金九银十,接下来将迎来简历投递高峰期,大家投递务必填好内推信息!!内推可以免笔试,还有可能获得面试复活的机会!!一定要填上内推码!!
内推码:NTA79r2
内推码:NTA79r2
内推码:NTA79r2
投递的uu可以私信一下你的投递信息,或者评论留一下姓名缩写加岗位(如XHS+产品经理),我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦,心动的同学们快来吧!
#Wps内推# #25秋招# #内推码# #内推#
c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多,薪资可观,硕士18k起步(珠海、武汉),本科14k起步(珠海、武汉),14-16薪(正常绩效有2个月工资的年终奖)。不卡学历,双非本科即可。
晋升前景:新人培训机制完善,试用期3个月,和正式工作工资一样,由公司高级架构师亲自授课,纯技术培训,不用参与公司业务,技术提升迅速,表现好直接选入架构师培养班,职级+1(p3-> p4),涨工资。此外每年一次评级机会,新人入职第一年基本都会升一级。
1、福利:应届生也有年终奖(正常表现1个月工资起步),公积金拉满(单边12%,双边24%),双休,每年一次公费旅行(国内外都可去)。 聚餐多多,每个部门都会自己买零食,随便吃 。
2、上班时间:早9晚6(弹性打卡,早上迟到一下没事),真双休(周末从来不加班)
3、PC端网申地址:join.wps.cn
4、移动端网申:【金山WPS招聘】公众号-校园招聘
欢迎大家投递!!!
金九银十,接下来将迎来简历投递高峰期,大家投递务必填好内推信息!!内推可以免笔试,还有可能获得面试复活的机会!!一定要填上内推码!!
内推码:NTA79r2
内推码:NTA79r2
内推码:NTA79r2
投递的uu可以私信一下你的投递信息,或者评论留一下姓名缩写加岗位(如XHS+产品经理),我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦,心动的同学们快来吧!
#Wps内推# #25秋招# #内推码# #内推#
全部评论
相关推荐
等闲_:感觉有好多地方会被问穿,mysql存储向量这个方案问题应该很大的,如果深问的的话,为什么不用es,不用pg,不用mivus,分块策略是怎么做的,向量化是怎么向量化的,稠密向量还是稀疏向量,再深问余弦相似度,HSWM算法,Bm25算法,为什么不用混合检索或者Rank重排序优化?其他的项目不停机分库分表咋实现的,切库过程中数据有diff的话有没有补偿策略?既然有了分库分表了有没有碰到业务上不好优化的慢sql,让这个sql读从库?而且点评的话,最好自己压测过,要不这个数据也不好解释。现在就27的情况来看,很多同学已经有了中大厂实习,这个节点也会偏向这些有大厂实习的92同学,而且hc也不多,所以坚持海投吧 点赞 评论 收藏
分享