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2023-03-10 09:49
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12-25 17:09
思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)
思特威内推,思特威内推码
思特威AI芯片工程师一面面经二面:部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc,过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...
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12-23 14:58
外企德科人力资源服务_高级招聘顾问
华为OD真的接受0经验吗?
25届考研落幕,好多宝子私聊我:没实习、没项目经验,能冲华为OD吗?甚至还有24届考研耗到现在的同学,焦虑得不行。我的答案是:当然可以啦!那为什么0经验也能进OD呢?1、OD本质是补充性招聘:原本是华为为了解决研发人手不足,面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些,更看重学习能力和执行力,而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛:华为OD的筛选重点在机考成绩,比如常见的400分制,考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力:OD面试官知道有些人是转行/非科班,提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸,他们更看重:①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能:算法题:至少...
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12-22 14:20
河南科技大学 Java
我想干后端啊!
平台这么早预料结局?
第一份工作应该选择高薪还...
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11-27 21:29
已编辑
武汉理工大学 Java
现在找java 日常实习是不是太晚了
随便投了十多个,全是不合适是不是简历太拉了被查看是0是什么意思啊简历都没看就给我不合适了吗
java入门到炒饭:
是不是黑马点评加苍穹外卖啊哈哈哈哈哈哈
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12-23 20:16
百度_高级研发工程师
选择即命运—2025年度总结
2025年马上过去了,我已经工作五年了,最开始的时候,我还假定我未来怎么样怎么样,现在也不敢假定了。因为每一年,都是翻天覆地的变化,每经历一年,提升一次认知,思维方式也就随之变化,思考的方向和结果也就不一样。 人的选择也是基于现有情况出发的,每一年都往前走,形势在变,我也在变,最后只能在变化中调整,变化中进取,我没法假定我的未来,但我知道一定会越来越好。 今年的大事件太多了,从华为离职,几个月谷底艰难求生,上岸大厂正编,改了自己的性格,提升了认知,学会了投资理财,儿子出生,换了一辆摩托车,今年的状态,还真应了那句话,《偷得浮生半日闲》,很忙,但是很充实。 未来2-3年,我大概还是会回到南方,去...
2025年终总结
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