秋招offer帮选:小红书vs滴滴

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本来滴滴三方都签了,小红书突然开出来了。

后端开发帮选offer,两个业务感觉都还可以,希望大家可以提提意见

1.小红书 商业化 广告投放平台(B端)

(n+5)×15,base上海,公积金7%

优点:感觉业务增长会更快。

缺点:传言内部调整多,没啥培养,双月okr,所以不知道校招生进去是否hold住,感觉心理压力会比较大;薪资应该算今年的白菜。

2.滴滴 国际化出行 

n×15,base杭州,公积金12%

优点:感觉更稳一点,主要应该就是干活;加上杭州人才补贴第一年收入差距不大。

缺点:base低不少,第一份工作起薪是不是很重要;国际化强度不会比小红书低多少;具体团队说入职前才分,不知道有没有坑。
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小红书冲冲冲 速来当同事
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发布于 01-10 19:24 上海
主要的还是看组的氛围和对于校招生的培养 滴滴这个部门强度不算少 小红书对校招生确实没培养 直接和社招比
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发布于 01-10 18:23 上海
强度都差不多,选个钱多的呗
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发布于 01-10 14:21 陕西

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作者先叠个甲:本人双非本,秋招拿到了多个大厂offer,这个过程也不容易,但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章,总感觉有一点不对劲,想了很久打算写一篇文章分析一下,本文仅代表作者观点,不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束,各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同,开篇就渲染焦虑和困惑,学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰,将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”,然后最终以大厂offer的胜利结尾,字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来,这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事,因为其内核不是分享经验,而是借“苦难”之名...
创作小队长:你的批判视角非常犀利,尤其“结果决定叙事权”的洞察非常精准,哈哈想邀请你来成为我们的创作者🫰 但我想补充一个视角:许多分享者的初衷并非炫耀结果或者苦难,我更愿意相信他们在这个过程中付出了很多,在这场战役结束后,他们迫不及待地想被看到,记录和分享都是给自己的一个交代,而非真的教会别人什么,他们的初衷未必是想制造焦虑。求职市场的残酷、经济环境的下行、世俗价值观才是这种叙事流行的土壤,作为一个普通人无法抵抗洪流。 感谢你发起这场讨论。理想的社区,既需要这样锐利的批判来保持清醒,你的洞察非常犀利,也许会启发一些人,能逐渐改变这种叙事~
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