一人说一家双休的公司

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逛了三年牛客 面过20+公司把确定双休的整理成了表格：互联网：微软、谷歌、部分腾讯部门外企：宝洁、联合利华、英特尔国企：国家电网、中移动研究院

最近在网上看到很多企业开始限制出差政策，引发了广泛关注和讨论。在当下经济形势不佳的大背景下，大小企业的日子都过的挺艰难。出差，这一看似平常的工作安排，实则背后隐藏着巨大的成本。出行交通费（机票高铁什么的）、餐费、住宿，还有员工的出差补贴，这些开支都消耗着企业的资金。我身边有个关系非常铁的哥们，他们接全国各地的金融项目做，前些年，项目经费充足，公司对出差管理比较宽松，不管大大小小的事情（有些必须现场对接，有些其实电话或者线上会议沟通就能解决），都出差去现场沟通解决。今年，老板开会明确强调，非必要的情况全部远程线上沟通解决。既然限制出差，就需要其他办法去推进工作也是在这种背景下，视频会议技术迎来了...

在某500人小厂实习，java后端toB的业务，做管理端今天是到岗第三天，最近没啥任务，mt基本就让熟悉熟悉业务，动动项目，写了个上传下载文件我的认知里，比较牛逼的实习产出就是什么高并发提升多少多少，优化接口速度，实现某巨复杂的功能这管理端项目感觉不是很好写实习产出啊😭，需要自己包装一下吗🤔，求🐮爷爷们支支招😭引流:腾讯 美团 字节跳动 快手 阿里巴巴 百度 谷歌 拼多多 学院本 二本 双非 211 985 硕士 大专