最近好像没啥人找工作的感觉，有点无聊诶，就自己又写了一份关于OD的一些小想法，各位想投递OD的盆友们可以提前看看了解下，有些不对的地方可以留言或者私信我，我可以改的哦， 但是不要骂我呀，骂的难听看了也很难受的嘛，是不是呀？PS：不过因为我写的比较辛苦（嘿嘿嘿，写了小半个月了），所以希望各位不要复制粘贴，或者随意改动后变成自己的东西，我发现会投诉的哦，大家都是成年人了，要学会尊重别人的劳动成果嘛！！特意说明这个，是因为之前有候选人的面经就被复制粘贴删除了关于“栗栗”相关的信息，变成她的发出去了，所以在此声明下喔！！一、薪资待遇需要了解的可以问我，具体的定级范围就不能说了，我会被通报批评哒年终奖一...

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问题不是 GNN 不强，而是“假设全错”。GNN 的核心假设有 4 个，在 DGraph 中几乎全被打破。1️⃣ 同质性假设被严重破坏GNN 默认相信“相连的节点更可能属于同一类”。这在社交网络、引用网络里成立。而金融欺诈图中实际是 欺诈节点 ≠ 喜欢连欺诈节点。反而是：“欺诈 → 大量正常用户” “欺诈 → 垃圾账号 / 背景节点” “欺诈 → 临时壳节点”，结果message passing = 风险被正常节点“稀释”。越聚合邻居，欺诈信号越弱。2️⃣ 异质性极强，但 GNN 处理不好DGraph 的是多类型、有方向、有语义（转账 / 担保 / 登录 / 设备）普通 GCN / GAT：把...

去年秋招最灰暗的时候，我总在深夜刷牛客。某个帖子下，我随手发了句“投了七十份简历全挂，是不是该放弃了”。十分钟后收到条陌生私信：“给你看看我的。”附件里是张密密麻麻的Excel表，标红拒信的栏目长得触目惊心，最后却有个绿色高亮的单元格写着：“第104次投递，终于。”那个深夜，我们隔着屏幕分享了同一包虚拟薯片，他发来句话：“失败不是履历的空白，是底色。”今年春天实习，我遇到位总沉默擦桌子的保洁阿姨。有次我加班改方案到崩溃，她突然放下抹布，从围裙口袋掏出颗薄荷糖推过来：“我女儿也是做电脑的，她说难受时就吃颗糖，甜味能熨平脑子里的褶子。”后来我才知道，她女儿五年前车祸去世了。那颗糖我一直没吃，它躺在抽屉里，每次打开都让我想起：这世上总有人，正默默用自己破碎的心，去缝合别人的裂缝。上周整理面试资料，发现文件夹里除了简历作品，还存着许多奇怪的东西：地铁口奶奶送的栀子花照片、深夜便利店店员多给的关东煮丸子照片、还有面试路上总是对我摇尾巴的流浪狗视频。原来求职路上最珍贵的从来不是offer，而是那些让你在坚持不下去时，依然愿意相信人间值得的瞬间。我们都在奔赴各自的人生，但那些交汇时互赠的光亮，足以照亮很远的荒原。