秋招结束贴
总结:拿了3个offer,兜兜转转还是决定去团子了 ~
简单介绍一下我的秋招经历吧,我是8月31号拿的团子转正的 offer,然后就开始飘了,准备的不太充分,很难说这是否造成了我前期的面试失利。
我在9月7号左右开始海投,大概投了10几20家,经历了腾讯一面挂、阿里笔试挂(疑惑脸?)、字节二面挂之后,其他陆陆续续到手的面试机会也不多,测评倒是做的轻车熟路
(题外话:腾讯的面试是真的难,经历了腾讯的面试,其他面试就有底气了,反正再难也难不过腾讯哈哈)
9月20号到10月15号,我迎来了秋招的空窗期,市面上的机会越来越少,以至于我一度怀疑自己是怎么拿到 offer 的,心情十分低落
转折发生在10月15号,在这一天,一家国企和小米同时电话联系了我,我就想着最后拼一把试试,出乎意料的是,可能是由于自己的积累或者是良好的心态,我居然在两周的时间内通过了层层面试,斩获了两家的 offer,期间还经历了我的第一次跨省的线下面试
(公费旅游是真的爽!)
然后就是拿这两家催了一下团子,拿了个小 ssp
,还是有点子惊喜的!
结束语:希望暂时没有 offer 的牛友们不要气馁、再接再厉,很多时候 0 offer 和 offer 收割机就在一念之间,预祝大家都能找到自己满意的工作 !!!
#晒一晒我的offer##现在还是0offer,延毕还是备考##小米##美团##秋招经历#
简单介绍一下我的秋招经历吧,我是8月31号拿的团子转正的 offer,然后就开始飘了,准备的不太充分,很难说这是否造成了我前期的面试失利。
我在9月7号左右开始海投,大概投了10几20家,经历了腾讯一面挂、阿里笔试挂(疑惑脸?)、字节二面挂之后,其他陆陆续续到手的面试机会也不多,测评倒是做的轻车熟路
9月20号到10月15号,我迎来了秋招的空窗期,市面上的机会越来越少,以至于我一度怀疑自己是怎么拿到 offer 的,心情十分低落
转折发生在10月15号,在这一天,一家国企和小米同时电话联系了我,我就想着最后拼一把试试,出乎意料的是,可能是由于自己的积累或者是良好的心态,我居然在两周的时间内通过了层层面试,斩获了两家的 offer,期间还经历了我的第一次跨省的线下面试
然后就是拿这两家催了一下团子,拿了个小 ssp
结束语:希望暂时没有 offer 的牛友们不要气馁、再接再厉,很多时候 0 offer 和 offer 收割机就在一念之间,预祝大家都能找到自己满意的工作 !!!
#晒一晒我的offer##现在还是0offer,延毕还是备考##小米##美团##秋招经历#
全部评论
真不错😺
拿到offer可以推迟这么久才签嘛
三国杀游戏公司,秋招11.30 截至,最后十几天,研发非研发都有,康康 https://www.nowcoder.com/discuss/552246609153638400
厉害厉害
恭喜大佬
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11-04 21:22
天津理工大学 Java
Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把:
1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。
总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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