同程实习面试

这一期和大家聊一聊最差的面试体验和什么样的面试才是对找工作人有帮助的：以下不是压力面哦[抱拳R][泪崩R]最差的一次面试体验：以下是🐷包在23年校招时，在某大厂二面时候的经历[失望R]首先常规环节，面试官让我自我介绍一下，之后我就开始了五分钟的自我介绍，从基本学历信息到实习经历(三段)，在介绍的过程中面试官全程没有抬过一次头，一直在玩头发(男)，在我说介绍完毕后他抬起头看了我第一眼说：你就这点东西吗，很一般，我不清楚你是怎么走到这来的当时小小的🐷包感觉受到了好大的打击，之后我问他是觉得我哪里不符合岗位的要求吗，他回答我：就是觉得很一般，之后问我有什么想问他的吗，我很沮丧的说没有，前后一共10分钟的时间吧，面试官就说行了我也面了半个小时了，就这样吧你自己心里也有点数。这段面试后当时差点哭了，不过还是礼貌的说了再见，当天晚上收到了面试通过的消息我就和当时在团子实习的导师们聊是不是压力面，她们告诉我说别怀疑自己，这就是面试官不专业，真正的压力面是让你进入场景没有过多的思考时间而做出快速决策，自此我悟了。[心心眼R]好的面试体验：很好的面试体验来自于我现在的东家团子，在我经过的十几场面试里每一个面试官都是很平等的在和我交流，不会随意的打断，并且在我反问的环节里给出很真挚的建议(我经常问你觉得我还有哪些需要提升的吗这种问题)，也是在这样的面试中我逐步思考并成长的，现在步入团子一年半了，看到周边准备面试的老板都很用心的准备，会给候选人充分的尊重和反馈，这一点也是我一直所感动的(尤其是在上述那段最差的面试对比下)

面试的时候 面试官问项目是在学校做的吗你经历过培训吗这么问是比较反感培训还是认为在学校自己做的项目不行（认为不是真实能用的项目）还是比较喜欢培训班系统培训过的求解答

今天的三个面试（创业团队1/agent+后端/20～99人）、创业团队2/agent+后端/10～20人）、国企（纯agent/100～499人）面完了，总体来说，都没让我做算法题。第一个感觉啥也没问就说感觉我做的挺好就面试了8分钟；第二个问了我一堆redis，然后问八股（八股我就看了redis和mysql，这里直接g）、然后问我agent相关的定义、实现流程、场景解决；第三个做完自我介绍后让我讲一下每一个项目的关键点，都说挺好，没问八股和算法，工作内容语言为Python，业务是基于政府数据做一些agent的流水线设计。总体而言，国企是真的舒服，国企的面试官给我一种其实她也不懂的感觉。

9本，海投了一周了，一个面试都没有😭😭😭