#职场打工人实录#
记录下最近大半个月打工仔的艰难历程吧，情绪波动很大，很难受。

7月底的时候，老板把部门内所有运营拉了个微信群，痛斥运营不作为。私下给我打了语音电话，象征性问我最近在做什么之后，开始教育我要自己给自己安排工作。老板说：XXX（我直属领导）都躺平成那样了你指望她给你安排工作？然后在群里说我以后直接向老板本人汇报。但是，这一安排并没有公开。

很巧的是，那段时间我和直属领导本就因为一些小事意见不合，吵了几次。

一次是，她让我调研用户需求，为她后续策划活动提供思路。我发动人脉调研了，给了个小点子给她，她当时说点子不错，就没后续了。后来有一天她问我那个点子为什么没做，我说“当时就是说了下调研结果，也没确定做啊。”她说“你在等谁给你拍板？”

一次是，晚上九点多，我已经下班了，她通知我第二天要给隔壁组做ppt，一共3个，1个至少要做1小时。我说“是和隔壁组搞的联合活动的PPT嘛？”她说“不是，就是隔壁组自己的PPT，他们时间来不及做不完了”excuse me？跟我有关系吗？我说“我明天要整理产品数据诶，可能做不完”。她还是很强硬的命令语气要我去做。我很生气，怼了一句“你不知道我每周五固定要算数据吗？”她开始输出“就那么个数据你要算半天balabala”（我们是上线了运营后台有数据看板，但是看板的数据不准，指标也不全，有很多指标需要人工算）后来我反应过来，她这是拿我的劳动力在给隔壁组领导卖人情。

后来我发现，她开始对我冷暴力，完全不和我说话，就算是我做活动方案时遇到困惑来询问，她直接朝着其他运营同事说，你去做xxx，或者让其他同事来转达她的意见想法。就？？？

除了沟通上之外，她开始把所有活都往自己身上揽。老板不是嫌她躺平吗？她就各种方式巴结老板，什么活都自己做。结果就是，她忙的团团转，每天和周围同事抱怨唉声叹气，我闲出屁。

但是这种闲让我很慌张，因为我们老板要求我们写日报、周报，月末写工作总结，月初写工作计划，经常嫌弃我们工作不饱和。我特别特别特别害怕他某一天突然冲到我面前问我：你最近都做什么工作了？

这段时间情绪波动很厉害，经常emo到要哭，闲暇时冷眼旁观忙成陀螺的同事们，发现这个部门其实根本不需要我。想辞职，但出去面了一次试之后又老实了，因为发现自己工作一年根本没锻炼出什么核心能力，而且行情太差，钱少事多要求高。

就好难受。